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。
完全是自作多情，自找麻烦。
第二，勿以敌意换敌意。
明白“疑心生暗鬼”
现象的基本逻辑很重要。
它能让我们正确地理解所谓“敌意”
和“敌人”
的问题。
一般来说，“敌人”
这个东西，既是一个假命题，也是一个真命题：本来人家没有把你当敌人，可是如果你先把对方当敌人，处处对对方充满敌意，那么这种感觉会迅速被对方捕捉到，从而让对方也对你产生敌意，把你当成真正的敌人。
可见，所谓的“敌人”
，大多是自己为自己“创造”
出来的。
那种“为什么周围总有人想害我”
的想法，大多数情况下都是你自己给自己挖的坑，自己给自己设的陷阱。
因此，如果你觉得一个人对你心怀敌意，最好先不要急着找对方算账，你不妨反思一下自己：也许恰恰是因为你自己首先发难，对对方产生了敌意，才会引来对方对你的敌意。
而这里的关键在于，导致你对对方产生敌意的起因，也许仅仅是一个误会，比如说对方的某句话或某个行为让你不爽，使你认为对方是故意针对你，而事实却不是这样，因为对方根本没有针对你的意愿，甚至没有这样做的时间和精力。
总之，误会往往是敌意的源泉，但误会引发的连锁效应往往成本巨大且后果严重：或者大家打来打去最后真的成了不共戴天的仇敌；或者大家打来打去最后才发现是误会一场，而所有的付出和失去都已无法挽回，令彼此都痛悔不已。
这实在是一种巨大的消耗和浪费。
所以说，无论是职场之路，还是人生之路，消除误会都是一件刻不容缓的事情。
而做到这一点也异常简单，那就是不要胡思乱想，不要按照自己的处事原则任意解读别人的言行举止。
不过，必须承认，没有误会的敌意也有可能存在（亦即在一大堆假想敌中，确实有可能存在真正的敌人）。
可即便如此，尽可能地消除误会也有极大的好处：
第一，这样做可以使你拨开重重迷雾，锁住真正的敌人。
你可以以逸待劳，将自己所有的子弹留给那个人，最大限度地提升你在真正的战争中获胜的概率。
第二，这样做可以使你化敌为友，最大限度地为自己争取同盟军（或至少降低对方组建同盟军的机会）。
这样一来，你将大大地壮大自己，削弱敌人，增加自己的胜算。
第三，可以让对方知难而退，主动选择和你握手言和或至少不敢再继续与你为敌。
也就是说，你有很大的可能达到“不战而屈人之兵”
的目的。
常言道，职场如战场。
战场制胜的法宝在于“讲政治”
。
而所谓“政治”
，就是让支持自己的人变得多多的，反对自己的人变得少少的。
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