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当我看到这篇“修改稿”
时，顿时哑然失笑：那两张A4纸上，布满了密密麻麻的红字和涂改的痕迹，真是面目全非啊。
而且重点是，他把我的“日式日语”
全部改成了“中式日语”
。
尽管也能看懂，却幼稚至极。
我能理解他的好意，也能感觉到他的勉为其难，只是对他的情商之低彻底无语。
显然，在那样一个高手扎堆、人才过剩的环境里，这个年轻人的职场生涯一定会充满坎坷，令人忧心。
有些人可能不大同意我的说法，会觉得这样的活法太累，而且效率太低。
他们也许会这样说：“我想贯彻自己的人生观和价值观，让自己活得舒服一点、自然一点。
道不同不相为谋。
我只想同彼此相处都觉得很舒服的人共事，如果不是这样，那还是敬而远之，不做同事为好。”
殊不知，这种看法太过天真，因为在绝大多数职场中，你都没有“挑同事”
的资格。
和谁共事，不是你说了算，而是老板说了算，甚至老板说了都不算，而是各种背景、各种能力说了算。
这个事儿不简单，不能一刀切，你也一刀切不了。
这就是“胳膊拧不过大腿”
的道理，也是“人不能改变环境，只能适应环境”
的逻辑。
其实，往深里想想，能说这种话的人往往都很自私，很幼稚。
将心比心，换了是你，别人对你做同样的事，你还能这么淡定，这么从容地强调自我的“价值观”
吗？
可见，“双标”
是职场中的常态。
“严于律人，宽以待己”
的陷阱在职场中也是屡见不鲜。
而“潜台词”
教育，则能在很大程度上让你避开这些陷阱，让你的职场生涯更顺遂一些。
所以，潜台词不是什么肮脏龌龊的事，万万不可将其污名化。
琢磨、研究潜台词也绝不是浪费时间，而是职场人异常重要的基本功，甚至将其形容为“本职工作”
的一部分也无不可。
不做好这部分的工作，其他部分的工作也很难有成就，很难有效率。
要知道，在职场沟通中，和“心情”
相比，“事情”
不重要。
这就意味着，你越是想做好事情，便越是要搞定心情。
因为很难想象在心情不好的情况下，一个人可以高效率地做好事情。
这就是那些自称“直性子”
，工作起来雷厉风行、不讲情面的人，其实效率往往并不高，会在做事过程中遇到无数障碍、无数磕绊的原因。
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