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第107章 入职就发神奇宝贝(第4页)

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靠着这招,这家公司狠狠俘虏了一帮猫奴员工。

巧的是,筑梦的员工们在使用【智能协作开发工具】时,开发工具也会记忆员工的工作习惯,会和使用者配合得越来越默契,效率越来越高,最终形成某种程度上的差异化。

这又何尝不是一种养成?

既然如此,为什么不能给所有员工定制一个简单的卡通形象,让【智能协作开发工具】不再仅仅是一个工具,而成为员工一点点养熟的宠物或小伙伴呢?

反正筑梦不缺美术资源。

到时候,新员工入职就发“神奇宝贝”

之后和开发工具磨合的过程,就是养大“神奇宝贝”

的过程,想想就成就感拉满!

工作的时候,也能得到更多乐趣,降低枯燥劳作的压力和烦躁。

唯一的问题是……

未来想要离职?

没问题!

只是你的宠物或小伙伴就要被格式化喽!

怎么样?

现在还想走吗?

当然,直接格式化可能有点狠,搞不好会反目成仇。

那就……

变成家养宠物放生仪式?

或者无限期冬眠?

这个不重要,可以之后再想,反正都是说法不同,本质上大差不差。

能起到的效果都是一样的。

许梦行动力十足,当场就想找丁念聊聊去。

——虽然他人在新办公楼这边,《战争之王》项目组也有美工,但这些人更倾向于写实、硬派风格,而且工作量很大,这个项目恐怕不太适合他们。

真要交给他们,到时候这帮钢铁直男做出来一堆“可爱的胶鞋”

、“帅气的莫辛纳甘”

、“性感的虎式坦克”

、“魅力无穷的大马士革刀”

……

那就太奇怪了!

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