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他就用这副大义为公、替《神鸟》项目组抗下嘲讽的态度，安抚了陆鸣回去工作。
但在屋子里只剩下巩丰后，却又表情一收，快速安排道：
“今晚把菈尔娜的图片发到神鸟内鬼群里，测试一下玩家反响，看看玩家们的态度。”
“再联系好水军和霹雳霹雳直播推广部门，做好买量冲热度准备。”
输？
不可能输！
也不接受输！
——
玩家们等来等去，没等到《神鸟》回复，于是大失所望。
热衷于拱火的乐子人四处拱火，希望双方能打起来。
尤其是魔芋游戏自家的玩家社区里，拱火的帖子更是泛滥成灾：
[这都能忍？对面都跳脸了啊！
]
[不是我挑事儿，这事儿放我身上我忍不了！
]
[找老公就要找魔芋老板这样的，能忍！
]
[输一次榜单就怂成这样？行不行啊？]
……
这些帖子里十有八九，都会特别点名费志远软蛋。
管理员看到这阵势差点没被吓死，疯狂删帖、添加屏蔽词，才勉强控制住局势。
但在其他地方，费志远的名声迅速烂了下去。
巩丰不得不出动水军，从各种角度反驳，努力给老板洗白。
一笔笔真金白银砸出去，情况才终于好转。
……
之后一连几天，两边都闹得不亦乐乎。
而始作俑者——许梦，却跳出这些喧嚣，安安心心养女儿、开发游戏去了。
在养女儿的过程中，他还诞生了一个超棒的想法。
——他认为这个办法对稳定团队非常有帮助！
他隐约记得：曾在新闻上看到过一家非常有想法的公司，在新员工入职的时候，会给新员工分配一只猫。
这只猫会跟新员工一起上班、工作、生活。
正常情况下，猫猫完全属于新员工，员工想怎么养就怎么养，公司不会有任何干涉。
公司还会准备猫粮和玩具，猫猫生病也会报销医疗费。
看上去一切都贴心得很！
但是，员工如果要离职，那这只猫就必须还给公司。
员工们这哪里舍得？
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