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“可我们这里不是你个人的试验田，你怎么确信自己能为我们企业带来价值呢？”
对方显然对这样的回答不太满意，打算继续深挖。
“对于互联网这个行业来说，我可能是个新人。
但是对于企业管理我还是比较熟悉的，企业内部运作的流程和制度，大到战略，小到表格，我都有很丰富的实战经验。
我个人的优势是有非常强的执行力和团队管理经验，善于协调资源解决问题。
如果贵司需要的是能够帮助企业实现战略落地和业绩飞跃的人才，那么我起码可以胜任其中之一。”
“看得出你对自己非常自信。
但你说的话有些空洞，没有多少实质性的干货，并不能打动我。
抱歉，我们暂时不会考虑你。
谢谢你今天能来公司面试。”
陈经理摆出一副不欲多聊的样子，态度有些傲慢。
“请等一下，陈经理，我们并没有谈到更深入的话题，专业上的问题一个都没有涉及到，你为什么这么急于对我下判断呢？”
秋灵虽然恼火，但依然努力让自己保持平心静气地追问道。
“不需要，我已经从你刚才的回答中得到了答案。
没有必要再浪费双方的时间聊下去。
我们每天要面试的人很多，不可能跟每一个人聊太长时间。
今天就先这样吧。”
说完，他站起来将简历丢回桌子上，飞快转身走了。
他旁边的那位男生带着略有些尴尬的笑容说：“秋女士，我送您出去吧。”
秋灵回了他一个浅笑，也站了起来。
两人在电梯口等待的时候，秋灵问他：“你们公司之前有HRVP吗？”
他摇头：“没有，这个是老板新加的。”
秋灵又问：“哦，为什么要外招，不从内部提拔呢？”
他回头看了看周围，见到没人后才压低声音说：“陈经理已经向公司递交辞呈了。
他最近心情很不爽。
对谁都没好脸色。”
秋灵终于明白过来，为什么那位陈经理从一照面便给自己摆脸色看。
她不禁想笑，这家公司的老板也是够糊涂的，这样怎么可能招到什么好人来？这样的公司不去也罢吧。
“叮~”
电梯开启，从里面走出两个高大的男人，秋灵没有留意，侧身跟男生道别，等电梯里的人出来后才走进去。
龚子歌回头时，电梯门已经合上了。
他看到刚才与她说话的男生将几张纸从文件夹里抽出来，扔进了不远处的垃圾捅。
他眼尖的发现那是一份求职简历。
他停下脚步，对身边的男人说：“老何，你先去办公室等我。
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