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如果你不聪明，那么你就多招聪明人，后果就是别想在公司一言堂。
如果你想搞一言堂，那么就要做好什么事都要亲自管理的心理。
对于嘉本隆正来说，自家会长就是后者的代表。
星海投资的一切事物都会过问管理，自己只是个管家。
有没有自己，星海资本都可以健康运行。
所以会长说什么，他就会做什么，从来没想过要反抗。
这也是为什么，通常开国皇帝的权利最大。
开国皇帝对国家和官员们过于了解，声望也非常高，官员很难进行反抗。
除非开国皇帝突然间发疯，给有心人可乘之机，那就真的没办法了。
至于其余副社长，则不约而同的在心里想。
“莫非，以后我们也能跟着会长投资赚钱？”
就在几位子公司负责人展开联想，内心砰砰乱跳的时候，青年帮着进行了证实。
“我决定，以后集团对重点项目和公司的投资，将执行50%+50%战略。”
“星海资本独占一半比例，其余公司按照营收、人员、利润综合分享剩下的50%。”
“这件事我给大家10天的讨论时间。
时间一到，必须有个结果。”
星海集团领导层，比普通人更清楚竹下雅人的点石成金能力。
因此他们一定会为了拿到更多的比例，争的鸡飞狗跳。
这可涉及到利润，涉及到公司的年终奖发放。
“会长，这有点太短了吧？”
“确实有点短，没办法，我看好的雅虎公司马上就要上市。”
利益之争，总是复杂繁琐。
然而现在这样一个情况，只能加快速度。
想到这里，青年干脆打了个补丁。
“分配的比例不是一成不变，以后三年调整一次。”
“这样发展起来又比例较少的公司，投资比例会增加。”
三年是个非常好的时间段，不长不短。
如果一年，基本上变动不是很大。
增加员工的工作量，却做不成什么事。
如果五年，又容易出现惊天动地的变化，对后发公司不是那么公平。
“是，明白！”
“明白，会长！”
“这样好！”
副社长们也很认可竹下雅人选择的时间，纷纷表示赞同。
一成不变，会让绝大多数人失去动力。
投资雅虎一事定下后，竹下雅人拿出第二份文件。
“星海医院已经到收尾阶段，但还缺少顶级医生和管理者。”
“我希望大家发动各自的能力和人脉，帮助星海医院解决人员方面的问题。”
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