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并且相对于后世的互联网巨头公司，星海集团甚至更好。
因为星海集团实行8到10小时的工作制，超过10小时只会偶尔为之。
而美国互联网公司，大的普遍10到12小时工作制，小的工作时间普遍更高。
至于前世的祖国，加班则更为残酷。
很多人除了工作，基本没有任何休息时间。
不过随着时间的推移，大公司加班什么的也有所改进。
不是大公司心善，而是他们发现过多加班不利于公司创新。
毕竟人的精力有限，全放在工作上，吸取知识的时间就会变少。
而很多灵感，就是需要综合更多的知识才行。
这也是社会发展的常态。
早期模仿阶段，主要考验人的吃苦耐劳。
中期紧追阶段，依旧以勤奋为主。
后期超越阶段，已经没有走好的前路，自然需要更多的创新型人才。
这也是绝大多数国家，绝大多数公司的普遍前进路线。
类似的对比就是创造汽车流水线概念的福特公司。
福特不仅引领了工厂流水线制度，还积极倡导8小时工作制。
是因为他心善吗？
不是！
这家伙可是勾结黑帮势力，开枪残酷镇压工人罢工的刽子手。
理由很简单，福特经过仔细观察发现。
8小时工作制，最有利于福特汽车的生产。
时间太长，容易造成产品质量问题。
当然，其实10小时也可以。
但福特考虑到8小时可以三班倒的生产，而10小时不利于企业进行排班，就废除了这一时间制度。
刚加入的新人懵懵懂懂，还在为这么多大领导过来感到惊讶。
那些老员工，则表现的有些漠然。
经常的事，没什么好大惊小怪的。
这里可是总部，见到高层领导不是很常见吗？
很快，公司的副社长们陆续到齐。
竹下雅人清了清嗓子，然后直接说自己此次突然开会的目的。
“雅虎马上要上市了，我希望将公司在雅虎的股权比例由13.2%提高到25%。”
“以前，这些事我都是交给星海资本负责。”
“但我现在觉得，将投资都集中在星海资本不是太好。”
听自家会长这样说，已经被提前打过招呼的嘉本隆正面色丝毫未变。
反正星海投资是星海集团金融领域的独苗，钱多钱少根本就不影响自己地位。
自己最重要的是，紧跟会长需求前进。
当然，他的实力也不支撑他的野心。
经济界有一知名理论，
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