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“嗯,时间还是有点长。
我们是负责任的大公司,要给工人充足的休息时间。
陪陪父母,陪陪家人。”
“可是,可是……”
吉泽社长很急,感觉这有点太难为人。
这样搞,年末很可能陷入亏损境地。
“我明白你的意思,所以先暂时不执行,等时机成熟之后,我会做出决定。”
“是,会长。”
1993年,日元开始了广场协议后的第二次升值,制造业的利润再次降低。
竹下雅人也不敢在这个风口浪尖的时刻,大幅度提高工人待遇。
一方面是忌惮同类企业给星海集团使绊子,另一方面是不想员工遭到排挤。
已经足够木秀于林,再高真的会被冷暴力对待。
过几年,等到日元贬值,日本全行业遭到重创,失业潮以更凶猛姿态到来。
他再将工人待遇提高到欧美水平,只会赢得全社会盛赞。
因为工人待遇提高后,工厂需要进行扩招。
可以减少国家失业人口,缓解可能的社会危机。
“星海制造的中位数和平均工资分别是多少?”
竹下雅人继续问,吉泽青二也紧跟着回答。
“目前我们公司的中位数工资是412万日元,如果再加上每年两次的奖金,差不多有530万日元。”
“至于公司的平均工资,不计算奖金是437万日元,计算奖金是563万日元。”
“都高于国家平均水平。”
日本算奖金的平均工资,大体在400多万日元一年。
星海制造差不多高国家平均水平线100万,已经是非常耀眼的成绩。
“很好,继续保持,我们要始终保证星海制造的高待遇水平。”
他自然不会相信吉泽青二的一家之言,因此准备回去的时候就查看相关资料。
如有欺骗,直接开除了事。
当然,青年也相信,这位吉泽社长不会在这件事上搞猫腻。
太容易发现了,一点也不隐蔽。
不过,也不能完全高估人的智慧。
很多身居高位的腐败者,也只会粗暴的敛财方式。
比如曲某某老妈,不给工人发放离职补偿金,简直恶心到家。
中午吃饭,自然还是在食堂解决。
“给我来一份炸猪排套餐,再来个青菜。”
“好嘞,您稍等。”
竹下雅人听到着熟悉的口音,忍不住想问。
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