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“嗯，时间还是有点长。
我们是负责任的大公司，要给工人充足的休息时间。
陪陪父母，陪陪家人。”
“可是，可是……”
吉泽社长很急，感觉这有点太难为人。
这样搞，年末很可能陷入亏损境地。
“我明白你的意思，所以先暂时不执行，等时机成熟之后，我会做出决定。”
“是，会长。”
1993年，日元开始了广场协议后的第二次升值，制造业的利润再次降低。
竹下雅人也不敢在这个风口浪尖的时刻，大幅度提高工人待遇。
一方面是忌惮同类企业给星海集团使绊子，另一方面是不想员工遭到排挤。
已经足够木秀于林，再高真的会被冷暴力对待。
过几年，等到日元贬值，日本全行业遭到重创，失业潮以更凶猛姿态到来。
他再将工人待遇提高到欧美水平，只会赢得全社会盛赞。
因为工人待遇提高后，工厂需要进行扩招。
可以减少国家失业人口，缓解可能的社会危机。
“星海制造的中位数和平均工资分别是多少？”
竹下雅人继续问，吉泽青二也紧跟着回答。
“目前我们公司的中位数工资是412万日元，如果再加上每年两次的奖金，差不多有530万日元。”
“至于公司的平均工资，不计算奖金是437万日元，计算奖金是563万日元。”
“都高于国家平均水平。”
日本算奖金的平均工资，大体在400多万日元一年。
星海制造差不多高国家平均水平线100万，已经是非常耀眼的成绩。
“很好，继续保持，我们要始终保证星海制造的高待遇水平。”
他自然不会相信吉泽青二的一家之言，因此准备回去的时候就查看相关资料。
如有欺骗，直接开除了事。
当然，青年也相信，这位吉泽社长不会在这件事上搞猫腻。
太容易发现了，一点也不隐蔽。
不过，也不能完全高估人的智慧。
很多身居高位的腐败者，也只会粗暴的敛财方式。
比如曲某某老妈，不给工人发放离职补偿金，简直恶心到家。
中午吃饭，自然还是在食堂解决。
“给我来一份炸猪排套餐，再来个青菜。”
“好嘞，您稍等。”
竹下雅人听到着熟悉的口音，忍不住想问。
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