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“明白。”
谈话结束了。
戚建民的感觉是陶唐的格局有些小了。
这个人或许是个好的子公司领导，但再往上走就不够了。
（未完待续），！
轻钢结构的厂房按照时价就需要100万元。
搬迁的几个分厂需要新建1栋大厂房以及相应的配套设施，这就吃掉了近亿元。
企业搬迁不同搬家，一些老旧的设备不搬尚可使用，一搬就成了废铁。
而如热处理、表面处理等生产线就更复杂，几乎要重建。
加上停工及市场损失，陶唐认为这点补偿是远远不够的。
“我觉得这个结果对红星很有利……”
秦海涛说。
戚建民正色道，“陶唐同志确实为红星争来了利益。
但所谓过犹不及，过于关注自己的一亩三分地，往往会丧失更大的机遇。
所以我说他本位主义思想太过严重。
红星的市场有一半在本省，不搞好和地方的关系是不行的……临来时冯董叮嘱，如果协议签订，要立即确定一个工作班子专门抓这件事，这项工作要纳入对红星班子的绩效考核。
整个新城建设的工期是6个月，但给红星的没有这么多，只有0个月。
时间是很紧的，我们不能耽误地方的时间表。
上官市长私下开玩笑说，他实在不愿意和陶唐打交道了。
我觉得我们要好好和陶唐谈谈，这个同志的大局观有待提高。
你们的工作大头已完了，明天我们分头跟班子成员见个面，下午开个会，结束吧，家里的事情还一大摊子呢，我们三个不能耗在这儿了。”
第二天，也就是考察组进厂的第四天，三位集团领导再次分头工作，李耀东走访几位退下来的红星原班子成员，戚建民和秦海涛分头约谈红星班子成员，与陶唐谈话的当然是戚建民了，但放在了最后，等通知陶唐道小招时已经是上午十一点半了。
戚建民开门见山，“陶唐同志，三天里我们已经沟通的不少了，但我还是要和你聊一聊。
既是规定动作，也为了红星下一步的工作。
昨天晚上我和两位老总沟通过了，总体上，红星的干部员工对你来厂七个来月的工作是认可的，特别是李耀东同志，表扬你在廉政方面过的硬，律己甚严，这点做的很好。
我听了很高兴。
但秦总也指出了你工作作风上存在一些问题，主要是对中层的，怎么说呢，大家有点怕，也有点怨气。
对这个问题，你怎么看？”
“的确，最近三四个月我拧中层比较紧。”
陶唐稍微考虑了一下，“中层是很关键的一层，一些决策得不到贯彻执行，问题往往出在中层。
红星的中层队伍总体上比较散漫，特别是工作节奏，缺少一种雷厉风行的干劲，而红星又处于这样一种状态，必须大干苦干实干才行，所以我批评了一些干部。
但我是出于公心的，没有别的意思。”
“我理解你，也相信你是出于公心。
但是，什么时候也要讲工作方法，否则就可能欲速则不达。
你是红星的一把手，是班子的核心，而红星是一个大厂，两万多员工，加上大集体和家属，近十万人的一支队伍，不好带呢。
所以要给自己定好位，当好这个班长，要发挥团队的作用，不能单打一。
我刚才谈了几个班子成员，他们中有人谈到类似的问题，希望你注意。”
“我接受批评。”
“那就好。
集团党组对你来红星的工作是满意的。
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