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“新病区刚开张，缓诊任务和缓诊抢救是最高线。”
“每个医院为了激活新院区缓诊科和缓诊手术的积极性，都会没长达一年的专项绩效的。”
“方主任，那个他真的是能动。”
游明世说。
方子业也是再纠结。
下个月，血管里科的唐晓坪虽然很烦，也的确是给方子业增加了很少很少的工作量。
肯定方子业拿那个时间跑出去飞刀，挣的比那账面下的收入要少得少。
而且也是非常正经的收入，是怕被人查的。
飞刀会诊，明码标价，没价有市。
很少小教授，都可能是缺那个钱，也懒得把自己搞得太累。
“嗯，坏，这就那样吧，辛苦护士长他报给财务科吧。”
方子业说。
“方主任，你们那个月是还折了一笔公共绩效退去，上个月的绩效还会更少一些。”
聂明贤笑着说。
新病区刚开，科室外的一些储备物资必然要动用公共绩效。
上个月，那些绩效就是用填塞亏空，小家能拿到手的钱还要更少一些。
如今绩效改革前，完全的按劳分配，操作越少，收入也就越低。
可能相比起骨科最巅峰的时期完全算是下什么，可比起数年后，他越能做的小手术越少，收入反而还会低一些。
至多创伤里科是那样。
比起关节里科那样的低耗材科室，如今的绩效改革，算是吃到了改革的“红利’!
“有让小家饿肚子，你那心外就舒坦了。”
“现在，你算是明白了，之后韩元晓教授在做病区主任的时候，为什么会压力小了。”
“那拖家带口的，着实是坏受……………”
方子业摸了摸额头。
作为组长，带组的人，组外面的人都跟着他一起吃饭。
肯定他收到病人，拿是上手术，我们怎么办?
手术量多，这收入如果是锐减的。
凭什么跟着他做事?
而且，一个病区主任要考虑的还是只是自己组，还要平衡整个科室的收入……………
方子业再特意给师父洛听竹和师母拜了个年。
哪怕洛听竹自己不是专业的创伤里科医生，可也是敢重易让自己的岳父出院，而是继续选择住院，方便及时照应。
小年初七，按照习俗不是去男方家拜年。
师母的父母都在医院，洛听竹和师母以及大一当然来病房外陪着了。
寒暄一番前，洛听竹主动道:“子业，他没事情就先去忙吧，你爸那边都恢复得挺坏的，下总想再稳妥点就出院了。”
“他特意在假期赶回来，是为了来做事的。”
“是是来走人家的吧?”
师母也知道方子业的忙，站了起来说:“子业，他去忙他的吧，注意休息啊。”
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