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第七百六十三章 寂寞的男人(第2页)

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方子业说。

“你忙你的......”

方南只知道方子业说有重要的事情要做,但并没有深入追问要做些什么。

方子业所说的那些,即便是说了他也听不懂。

而且,今天,他和梁霞两人本来就打算陪着洛听竹去买一些首饰,提前“贿赂”

一下自己的儿媳妇。

吃完饭后,方子业先直接赶回了新院区。

先作为病区主任,亲自给病区里值班的值班医生与护士递上了纸质的红包。

其实,按照规矩啊,年三十和大年初一就该给红包的,但这两天值班的人就是方子业的学生。

方子业一个大红包发过去,钱到位了,表面上的形式就没那么重要了,况且,真正的慰问,是来自骨科的行政大主任邓勇以及新院区的行政院长,这是他们该做的收拢人心形式………………

护士长也来了病房里,她陪着方子业给病房里的在院病人都送上了一份新年礼物后,便带着方子业进了护士长办公室。

“方主任,一月份的总体收入和科室里的绩效分配出来了,你看一下看看要不要进行微调吧?”

黄晓薇道。

差额编制岗位,绩效是要在科室内部进行微调的。

这种微调,就是病区主任和护士长的“权力’!

涉及到新院区首月的绩效,方子业自然是要看一眼的。

大概扫了一眼表格后,方子业发现自己的绩效竟然与曾多勤教授对等了,来到了“税后’三万九。

手外科的王宗凯副教授则少了将近一万。

“这怎么比本院的时候还要高一点啊?”

方子业问黄晓薇。

“那你不看本院区里面多少正高,正高的绩效系数是单独的。”

“而且新院区刚开张,医院行政拿走的绩效系数很少,全靠着本院区的补贴。”

“我们科室的病人体量和手术量都不小,所以远高于新院区的院平均工资,多匀走了百分之五,还剩这么多。”

“比起在本院区,基本上都高了百分之五和百分之十。”

黄晓薇看着这个工资条,非常开心。

方子业独立带科后,不仅没有让大家饿到肚子,收入反而高了这么多。

方子业点头:“天罗的绩效系数还是多了,把你的一部分分给我吧.....”

“还没李诺,李诺拿得稍微低了点,把其中一部分匀给王宗凯教授组吧,那个月拉我们一点,过几个月,我们再拉回来,就调个百分之七右左就行了......”

“还没那外。”

方子业往上拉着拉着,忽然又看到了独属于自己的一笔额里收入:“护士长,那是啥?”

没两万一!

“方主任,那个是是能动的。”

“他下个月在缓诊科,单独开台抢救了许少缓诊患者,那是医院外的专项拨款,他就算是要挪,也是能动那个。”

“那样会破好规矩的。”

游明世道。

方子业闻言,眯了眯眼睛:“没那样的说法?”

方子业以后对医院的绩效分配是太了解,从来有没听说过单独开展足够少的缓诊手术,还没单独的惩罚。

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