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京华居成为首批入选单位，获得三百万元补贴。
会议室里掌声响起时，米晓卉却异常平静。
她想起父亲去年冬天说的话：“你现在做的，就像在种新的槐树。”
而今，这棵树不仅活了下来，还开始为别人遮阴。
但她也知道，真正的考验才刚刚开始。
四月中旬，战略投资方代表首次登门。
对方是国内最大的文旅集团之一，提出以五千万元入股，换取京华居30%股权，并建议加快门店扩张节奏，三年内实现全国五十城布局。
谈判桌上，对方CEO语气诚恳：“米总，你们的故事我很感动。
但现在是资本时代，情怀必须规模化才有影响力。
我们可以帮你们上新三板，甚至未来冲击主板。”
米晓卉听着，手指轻轻摩挲着茶杯边缘。
她没有立刻拒绝，而是反问：“如果我们接受了这笔投资，贵方是否会干预我们的项目选址标准？比如，是否可能为了流量，放弃一些偏远但极具历史价值的小院？”
对方笑了笑：“商业总有取舍。
我们尊重初心，但也希望看到回报。”
她点了点头，当晚便召集创始团队闭门讨论。
争论持续到凌晨两点。
有人认为这是做大做强的机会，“没有资本托底，我们永远只能做小而美的点缀”
；也有人坚决反对，“一旦引入外部股东，决策就会倾斜，迟早变成另一个连锁品牌”
。
最终，她在黑板上写下三句话：
**可以融资，但不能失魂。
**
**可以扩张，但不能降质。
**
**可以上市，但不能忘记谁才是真正的主人。
**
第二天，她回复投资方：接受五千万元注资，条件如下??
一、采用AB股结构，创始团队永久保持投票权优势；
二、设立“文化委员会”
，由五位独立专家组成，对重大战略拥有否决建议权；
三、每年净利润的15%强制投入“青年古建修复基金”
，用于资助高校学生实践项目。
对方沉默良久，终是点头：“我见过太多创业者被钱牵着走。
你是少数能把底线刻进合同里的人。”
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