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对员工来说，那在游戏上线那天去下载，然后玩15分钟又不是多大的事儿。
何必得罪小老板|大股东呢？
所以，叶茉这里还得做好第一天同时在线的玩家超过15万，运行不够流畅的应对呢。
她多租了一台备用的服务器。
准备工作做得周全，有必要随时加入进来。
一定要保证所有玩家玩起来都很丝滑，至少卡顿不能是因为服务器造成的。
玩家游戏终端（手机、电脑）太次，那是不会造成大面积影响的。
所以，这会儿也只好心领他们的好意了。
“那行，老板，我们拿到毕业证、学位证，立马就回来。”
叶茉是正式成立了公司的，之前就和他们签了三方合作协议。
之前不太能招得到技术人才和行政人手，所以大四的学生她也都敞开大门欢迎。
除了俩准清华的研究生、俩外招、被优化的程序员，其他全部是这个月才毕业的。
如今这些人还有俩老程序员，都是衷心希望这个项目能获得比较大的成功。
这样，他们通过维护这个项目，都能收入稳定很长时间。
哪怕以后项目不红火了，他们在简历里带一笔参加过这个项目也是资历。
那俩准清华的研究生也有些纠结。
这考上的要不是清华，他们都不想离开公司了。
待遇不错，氛围又好！
他们也看出这个分红，恐怕会是长尾收入了。
他俩各有2%的分红。
如果盈利千万，就能拿二十万。
叶茉跟他们商量的分红买断价，是前三个月分红的10倍！
另两个程序员拿1.5%，以后就以他俩为主力了。
就其他六人分润的3%，盈利千万也能各自拿到五万。
正式上线是6月16号，这俩答应了留到20号等一切运营正常再回校。
其他应届生便也是这个日子。
大四的毕业考试、毕业典礼及其它流程，都是在六月底举办。
他们会在7月1号回来继续上班。
这期间人手即便不够，但行政事务李璐茜、叶茉还有小梅（她能从安托尼那里分到1.2%的分红）也能顶上。
至于程序如果出现bug，两个三十出头的老程序员应该能搞定。
而且，万一有问题，他们能随时在深圳摇到人。
就以单次工作结算就是。
这会儿还有最后三天到内测。
叶茉有点紧张，下班被颜慕涵载回去的时候就忍不住跟他絮叨。
如今颜慕涵每天陪她上下班。
她自己的车基本是李璐茜在开。
到九月开学前，颜慕涵也就是看看书、写写论文，没有给自己安排其他事务。
叶茉道：“每个项目真正上线接受市场考验前，团队里的人应该都是踌躇满志的。
但市场真的是检验一切项目能否盈利的试金石。”
在市场给出答案前，自己感觉再良好都是枉然。
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