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大一到大三的学生，他们还没有经历过社会的毒打，对自己充满了自信。
大多以为毕业后拿高薪是顺理成章的事。
至于大四的，初步经历了社会毒打。
但如果就业不顺，恐怕也没钱氪金。
叶茉瞄准的就是白领！
叶氏每个员工送一个邀请码，先让他们体验一下再说。
就算不氪金，前期也需要人气的。
石总说会让人事总监跟进。
哪个邀请码发给了哪个员工是会登记在册的。
有没有激活，激活后上线的时长有没有达到15分钟的有效门槛
这些肯定也会跟员工都暗示到。
另外，颜氏的员工也都有。
颜慕涵还是大股东之一的嘛。
他直接把这事交给了颜慕宇。
颜慕宇也乐得出力。
反正大哥连老头子名下的股份都不要，以后让给他一个人继承了。
替未来大嫂办这点小事，小意思。
他也让人事总监直接和员工说的，到时候试玩都去玩一下。
号码要激活，15分钟的有效时长要待足。
这样，才算一个IP的。
另外，两个被优化过的程序员也出面联系了以前的一些同事，邀请他们也来玩这个游戏。
这个自然就悉听尊便了。
不过他们觉得，只要同事玩过，肯定就会沉浸其中。
最后多半是要氪金一直玩下去的。
除了有益意见会有物质回馈，玩得好的玩家也会有相应奖励。
如果是这会儿还没能重新上岗或者是又被优化了，玩这个游戏不但精神层面能得到缓解，还有可能得到奖金。
应该是很愿意的。
李璐茜也在线上联系以前的同窗、同事。
其他员工原本懊恼自己今年六七月才应届毕业，其实还算在大四实习期，没有其他同事。
看李璐茜连校友群、班级群都去留言，便也忙不迭的去找同学了。
大四的学生，找工作其实也是受过社会毒打了。
这会儿这帮应届毕业生、包括考上清华研究生那俩，都准备等游戏上线后，就回校拿毕业证了。
他们纷纷和叶茉表态：“老板，你放心。
我们一定积极动员同学、老师。”
这两三个月，老板实在很待过他们。
而且，回头赚钱了，他们不都有分红么。
叶茉搓搓手，“这个，暂时缓一缓吧。
这加起来前后也送出去十几万个邀请码了。”
真的，叶氏和颜氏加起来就十万+人了。
而且还要对号到人的。
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