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此时?听到这话?,叶承影才发现居然差不?多国内的都找遍了,顿觉有点语塞。
“算是吧,”
他不?由得轻轻舒了口气,随后直接笑了起来:“这不?是还在等?齐老板找到更加优秀团队推荐给我么?。”
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齐老板听完,心情就更加复杂了。
不?是……他不?是不?愿意帮忙,是真的找不?到啊!
风动娱乐的要求向来比普通公司要严苛,他能想到的叶承影早就去聊过了而且还没?谈拢,这自己还能推荐个屁!
是以电话?最后,他也只能尽力说试试看,然后让叶承影自求多福了。
当然,其实叶承影也只是客气客气,没?指望齐老板真能给自己挖来那样的团队,只是令他有点诧异的是:他和宗老板最近四处崩团队的事情闹得这么?大吗?就连齐老板都忍不?住来关怀他们了?
名声倒不?是重点,风动需要高质量技术团队的事情传出去,对他们反倒有好处。
重点就在于,迟迟谈不?下?来,在整个四组本来就出不?来活的情况下?,无?形会更增加他们的压力:这下?可是整个组进度停滞,不?管是从什?么?方面来说都没?法开工了!
而叶承影这样的顾虑,在下?午跟四组开会的时?候得到了证实。
这次递交上来的策划案,比前?面几次都还要杂乱。
大家好像有点自乱阵脚了,每行每句好像都充斥着浮躁。
叶承影将方案看完半晌没?动,随后再看了看站在会议桌前?掩饰不?住紧张的大家,沉吟片刻,倒也没?说方案具体什?么?问题,忽然道:“你们要不?要放个假?”
此言一出,室内所有人悚然抬头。
说是放假,实际上是长达半个月的团建。
道理大家都懂,游戏设计说白了其实也是个创造性的内容,大家都急着想把事情做好的心情叶承影能够理解,但?是光憋在工作?室里闷头去想,有的时?候反倒是不?一定能够得到满意的结果,还不?如先出去走走看看,放松放松自己,说不?定更有灵感。
但?是在呆愣半晌后,大家不?光没?有高兴,反而被吓得直接跳起来了,急忙道:“不?行啊,叶老板!
现在什?么?方案都还没?有想出来就出去团建……”
他们自己内心要被谴责死的好不?好!
四组的压力现在有多大可想而知:文化节开幕式的日期都已经定好,超越风动娱乐过去的所有游戏也本身?是个巨大的障碍,而他们现在连什?么?都还没?想好,怎么?放得下?心去休假!
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