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§第十九章宽容为怀——该争的要争，该让的更要让
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古人云：“待己者，当于无过中求有过；待人者，当于有过中求无过。”
心地宽厚的人遇事总把人往好处想，于有过中求无过，这对于处好办公室同事关系大有帮助。
有了宽容之心，心胸才会宽广，从而能够宽以待人，严于律己。
要学会吃亏，该让的就让，那么同事之间会相处得更和谐。
一、宽容是办公室里的润滑剂
在办公室里，即使同事真的犯下了“不可饶恕的错误”
，也要尽量宽容。
要控制好自己的情绪，不能放纵自己。
苏东坡的《河豚鱼说》讲了这样一个故事：南方的河里有一条豚鱼，游到一座桥下，撞在桥柱上。
它不怪自己不小心，也不想绕过桥柱，反而生起气来，认为是桥柱撞了自己。
它气得张开嘴，竖起颚旁的鳍，胀起肚子，漂在水面上，很长时间一动也不动。
飞过的老鹰看见它，一把抓起来，把它的肚子撕裂。
这条豚鱼就这样成了老鹰的食物。
苏东坡就此发议论说：世上那些在不应该发怒的时候发怒，结果遭到了不幸的人，就像这条河豚鱼，“因游而触物，不知罪己”
。
不去改正自己的错误，却“妄肆其忿，至于磔腹而死”
，真是可悲！
在批评同事的时候同样要讲求适当的方式。
一般人认为，挨批评肯定是苦的，是一件丢面子的事，因为“苦”
，受批评者往往要产生抵触情绪，使批评的效果大打折扣。
有些人能够很恰当地把握批评的方法尺度，使批评达到春风化雨、甜口良药也治病的效果。
宽容不但是做人的美德，也是一种明智的处世原则，是人与人交往的“润滑剂”
。
常有一些所谓厄运，只是因为对他人一时的狭隘和刻薄，而在自己的前进路上自设的一块绊脚石罢了；而一些所谓的幸运，也是因为无意中对他人一时的恩惠和帮助，而拓宽了自己的道路。
宽容犹如冬日正午的阳光，去融化同事心田的冰雪，使之变成潺潺细流。
一个不懂得宽容同事的人，一个不懂得对自己宽容的人，会为把生命的弦绷得太紧而伤痕累累，抑或断裂。
我们生活在一个越来越不忽视功利的环境里，但倘若太吝惜自己的私利而不肯为同事让一步路，这样的人最终会无路可走；倘若一味地逞强好胜而不肯接受同事的一丝见解，这样的人最终会陷入世俗的河流中而无以向前；倘若一再地求全责备而不肯宽容同事的一点瑕疵，这样的人最终宛如凌空在太高的山顶，会因缺氧而窒息。
曾有人把人比喻为“会思想的芦苇”
，因为弱小而易变，情绪易波动，随时都在改变对事物的正确了解。
人非圣贤，就是圣贤也有一失之时，我们何以不能宽容自己和同事的失误？
宽容并不意味对恶人横行的迁就和退让，也非对自私自利的鼓励和纵容。
谁都可能遇到情势所迫的无奈、无可避免的失误、考虑欠妥的差错。
所谓宽容就是以善意去宽待有着各种缺点的人们，因其宽广而容纳了狭隘，因其宽广显得大度而感人。
在日常生活中，当自己的利益和同事的利益发生冲突，友谊和利益不可兼得时，首先要考虑舍利取义，宁愿自己吃一点亏。
郑板桥曾说过：“吃亏是福”
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