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§第十二章摆正心态——以平常心对待名利荣辱是成熟的表现
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在名利面前，很少有人不动心的，特别是终日在办公室里角逐的各位成员。
当名利就在眼前时，你应该如何对待？当名利为他人所得时，你该如何自持？得意忘形是幼稚的表现，它会招来同事对你的反感；眼红妒嫉是弱者常犯的毛病，它无法提升你的进取精神。
保持自己的平常心才是成熟的表现。
一、淡化同事的妒忌心
仔细观察，你就可以发现，在办公室里引发妒嫉的条件主要有四种：
1.各方面条件与自己相同或不如自己的人居于优位。
2.自己所厌恶而轻视的人居于优位。
3.与自己同性别的人居于优位。
4.比自己更高明的人居于优位。
由于妒嫉心是在本人还未觉察时通过迅速无比的心理检查而产生的，所以，这四个条件中任何一个若与下列否定条件重复，妒嫉将不再产生：
1.本人无意加以比较，或看破了情势，认为自己无法达到那么一个高度，或二者生活在不同层次的世界。
2.妒嫉的对象不在自己身边。
3.通过艰苦努力得到的结果。
根据产生妒嫉心理的这些基本条件和否定条件，我们完全有可能找到一些淡化妒嫉的有效办法。
记住，淡化妒嫉也就是淡化优位——你不比别人强，别人妒嫉你什么？（虽然明摆着比别人强，但还要从感情上和大家走在一起，认为自己不比别人强，这一下子，别人反倒不再妒嫉你，也会认为你是靠自己的努力得来的优位。
）具体说来，有以下几种方法：
1.介绍自己的优位时，强调外在因素以冲淡优位
你被派去单独办事，别人去没办成，而你却一下子办妥了。
这时，你若开口闭口“我怎么怎么”
，只能显出你比别人高一筹，聪明能干（在别人面前夸耀，实在是最笨的一种做法，以为大家没有眼睛呀！
），而招致妒嫉。
如果你这么说：“我能办妥这件事，是因为我卖力肯干。”
就容易让人觉得你处于优位是理所当然的，因而会妒嫉你的能干。
但你要这么说：“我能办妥这件事，一方面是因为前面的同事去过了，打下了基础，另一方面多亏了当地客户的大力帮助。”
这就将办妥事的功劳归于“我”
以外的外在因素“前面的同事和客户”
中去了，从而使人产生“还没忘了我的苦劳，我要是有别人的大力帮助也能办妥”
这样的藉以**的想法，心理上得到了暂时平衡。
“我”
在无形中便被淡化了优位（其实你的功劳，领导和多数同事是看得很清楚的，不要以为这样说就会淡化了自己的功劳）。
2.言及自己的优位时，不宜喜形于色，应谦和有礼以淡化优位
人处于优位自是可喜可贺的事。
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