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许多小小的细节问题可能你平时很少注意，但此时一定要记在心上。
比如下车时为女士开门，帮女士提东西，甚至是给女士递上一张纸巾，这些小事可以让平时精明干练、缺少女人味的女领导享受到作为女性而理应享受的尊重与关怀。
不过“体贴”
女领导有时也有风险，把握分寸至关重要，如果表现的太过火，很容易引起不必要的误会。
女领导们有时是比较敏感的，如果她们将下属的举动想歪了，可能会给自己带来不少麻烦。
所以，相处技巧必须要加以控制，表现得太殷勤、太频繁都会令女领导产生疑惑，弄不好领导还会认为你对她有什么企图呢。
但也不能因此就放弃这种能跟女领导搞好关系，让领导对自己另眼相看的绝佳策略。
最好的建议就是：要将对女领导的体贴在实际工作中加以认真贯彻，一方面要控制程度和数量，另一方面要提高质量和档次，让女领导在你的温柔体贴中更信任自己、重用自己。
身为女下属，你又如何同女性领导相处呢？其实，发挥自己的同性优势，能更好的拉近与领导的距离。
女领导一般做事要求细致，追求完美，平时对下属的工作要求也会比男领导苛刻一些，这个时候就要学会善解人意，尤其是要学会善解女人意。
有些事情领导还没有说出来，身为下属你要能猜出领导的意思。
这是一门较高的学问，做到这一点并不难，这就要求下属在平时的时候能多收集、注意领导的性情、爱好、习惯、工作方法、思维方式等方面的资料，并对这些资料进行“消化”
。
在适当的时候，下属还可以和女领导一起探讨，没准领导还会觉得和你有共同语言呢。
“爱美之心人皆有之”
，女领导能力再强，也是一个女人，也希望自己青春永驻，永远美丽。
这样，在平时的空闲时间，女下属就可以多和别人聊聊彼此的美容心得，多参考这方面的资料，增长这方面的知识。
如果某一天，当女领导无意中聊起了这方面内容的时候，你就可以和领导进行探讨，聊聊自己已经收集到的美容心得，这绝对是女性之间增进亲密感的秘诀，当然也适用于女下属和女领导了。
但千万要注意，如果女领导没有主动提出这个话题，下属千万不要主动提出。
否则，女领导会觉得下属的心不在工作上，不是一个可以倚重的下属，你以后的命运可能就要被“冷冻”
起来，不再受到重用了。
在收集“情报”
的时候有一点是要注意的，收集领导的性情、爱好、习惯、工作方法、思维方式等方面的资料，并不意味着下属就要知道女领导的所有事情，例如柴、米、油、盐等问题或是家庭、婚姻、孩子等问题。
如果下属提出这么琐碎的事情和女领导一起讨论的话，领导会觉得下属太过于散漫，粗鲁庸俗，没有什么修养，下属同样不能受到重用，所以在收集资料的时候一定要注意把握一个度，这也是女性下属成功的一个小秘诀。
总之，和女性领导相处，男性下属要充分表现自己的绅士风度，要尽量控制自己的情绪，为人处事更要注意分寸，要学着去包容自己的女领导；女性下属要心胸开阔，多寻找彼此的共同点。
如果下属能做到这一点，一定会受益匪浅。
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