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聪明的赵雅当然明白领导的居心。
有一次下班后，领导把她叫到办公室里，开始向赵雅诉苦：“最近工作太让人烦心了，而且你也知道我的家庭并不幸福，我妻子根本就不理解我，她和我之间根本就没有共同语言。
你能陪我聊聊吗？”
赵雅问：“您想和我聊些什么呢？”
领导说道：“事业呀，人生呀，婚姻呀，爱情呀。
你知道我欣赏你很久了吗？从我第一眼看见你，我就知道你是我寻觅很久的梦中情人。
你又聪明，又能干，待人和善，交际广泛，是个不可多得的人才。
今天晚上你要是去参加总公司的晚会，一定是那里最受人瞩目的女士，能陪我参加吗？”
赵雅聪明地回答道：“谢谢您的夸奖，我还是有很多不足之处。
您刚才提的那些话题，我的理解就太浅显了：在事业上，我还是个初学者，您是我的前辈，我应该向您请教才对；而人生这个问题太深奥，以我现在的阅历，说出来您会觉得幼稚；至于婚姻和爱情，那您就应该去和我男朋友探讨了。
对不起，我不能陪您去出席晚会了，我男朋友在楼下等我呢！
以后有机会我一定参加。”
就这样，赵雅巧妙而礼貌地拒绝了领导的无理要求，既维护了自己的尊严，也保全了领导的面子。
如果女下属是个未婚的女性，又没有可以当作借口的男朋友的时候，面对领导的骚扰，又该怎么办呢？这个时候，女下属不妨找领导的太太当你的援兵。
现在的男人大多是“妻管严”
，这是因为有的妻子是当初和他共同创业的“糟糠之妻”
；有的妻子家庭背景显赫；有的妻子则是端庄漂亮、贤良淑惠，所有的人提起来都竖大拇指……但不管什么样的妻子，对于那些功成名就的男人来说，都具有一定的威慑力。
原因很简单：他们现在多少有点成就，家庭丑闻对于他们的事业有着很深的影响。
因此，当女下属发现领导对自己有什么不良企图时，推出他的太太当“挡箭牌”
，这比有的女下属一面对领导的骚扰就递上辞职信要有效多了。
采取这个办法，既可以不落入对方的圈套，让自己痛苦不已，也不会得罪领导，使自己在公司左右不是人，更不会为了这种领导而放弃自己已经取得一定成就的工作，同时还为自己找一个坚实的后台。
例如，当领导借故邀请女下属去参加晚会或者去吃晚饭，女下属可以装傻，问领导说：“您的太太也一定会来吧？我一直想认识她”
，或者，女下属就直接表示很乐意参加：“噢，太好了，非常荣幸，能顺便把我介绍给您的太太认识吗？她在公司里可是一个传奇人物，我对她太好奇了。”
有的领导会不避嫌疑，直接邀请，让女下属有点措手不及。
这个时候女下属就不妨大方接受，但是要赴一些小约，如午饭、下午茶之类的，大型的宴会和晚餐则要拒绝；另一方面，在和领导赴约的过程中，借机取得领导家中的电话号码，当领导出现什么过分举止，要找机会给领导太太打一个电话，把领导的太太请来。
这样，当太太来到的时候，刚刚还很放肆的领导就会变得很温顺。
其实，在平时的工作中，只要女下属留意一点，总会碰上领导的太太来公司的时候。
女下属可以借机认识她，和她聊聊天，与她交个朋友。
这样，在关键时刻，她也能成为女下属的“挡箭牌”
，能让别有用心的领导的计划不能得逞。
所以，当女下属一旦决定要和男人争一个长短，就要有这样的心理准备：不论在工作中还是在休息时间，都要学会巧妙应付那些好色的、占女下属便宜的领导。
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