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§五不做领导讨厌的人(第3页)

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比如别人说一句:“你好吗?”

你却仔仔细细地诉说起病历来。

若有,即为饶舌。

看自己说话时有没有只顾自己不顾他人。

就是滔滔不绝地自我发挥,全然不管听者对此话题是否感兴趣。

若有,即为饶舌。

二是观察别人的方法。

看对方有没有看表、打呵欠、眼光移向别处等动作。

若有,很可能就是因为你饶舌。

当然,这种反省和观察都必须有量的积累。

不能说偶尔有一次重复就是饶舌,说不定那内容的确十分重要,需要重复一下。

也不能看见有一个人看表、打呵欠就认为自己饶舌,那人或许晚上没睡好,今天又恰巧有事呢。

也有一些人知道自己有饶舌的毛病,但一下子无法控制。

这里,我们可以介绍一些方法。

比如,控制说话时间。

强行规定自己每次开口不得超过两分钟。

若有必要讲,也等别人插过话了再说。

再如,说话“打草稿”

先把要说的话想一遍,抓住要点,不加发挥。

还有,决不把你认识而对方不认识的人的事情说给对方听。

认真照这些方法去做,都能有效地防止饶舌。

4.“失败”

却死不认账的人

当你认为事情被自己搞得很糟糕的时候,应该立刻表示自己的歉意。

一旦事情被自己弄糟了,千万不要因为害怕承认错误而把事情隐瞒起来,这样只会让事情变得更糟糕。

一旦发现错误,就要立刻向领导表示自己的歉意。

如果你没有在刚开始发现失误的时候就承认错误,等到了无可挽救的地步再后悔已于事无补。

不论你的内心多么地愧疚,不说出来就等于零。

这个时候,你不但必须诚心诚意地表示自己的歉意、说道歉的话,表情也必须充满歉意。

千万不可以嬉皮笑脸的,或是别别扭扭地弄得大家不高兴。

当然,当你道歉时领导或许会勃然大怒,或是唠叨个没完没了。

但是,再怎么说都是你自己不对,即使领导生气地责骂你,你也不可以回嘴,一定要安静地接受领导的指责,一直到领导接受自己的歉意为止。

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