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张浩感到很委屈，同事也觉得这样评价张浩是不公正的，但没办法，张浩为自己的漫不经心付出了代价。
所以，领导的每项指令都应该认真对待。
无论领导让你做什么，你的表情都应该是一致的，都要表现出严肃、认真、虚心的态度。
甚至越是无关紧要的任务，越要表观出重视，这会让领导感觉到备受尊重。
在公司里，下属对领导表现出适当的尊重就足够了，如：见面问声好，请示汇报的口气要柔和，等等。
如果表现过分，反而有表演之嫌，就会让人反感。
在公共场合或在公众面前，表现不妨夸张一些，让领导觉得更有亲和力。
1.问候的时候要面带微笑，声音要清晰洪亮
在公众场合，遇见领导立即向领导问好，一定要面带微笑，声音要清晰洪亮，而不是像在公司里那样让领导听到就行。
交谈的时候你甚至可以打手势，让领导感受到你的热情。
2.领导出丑时要替他解围
在公众面前，领导有时不慎出丑，你不要看领导的笑话，而是要赶紧想办法给领导解围。
比如，领导讲错话，有人忍不住哄笑的时候，你不要跟着笑，你可以提醒领导，让他自行改正；如果是非正式的场合，你还可以接过领导的话头，转移听众对领导的注意力。
3.让别人看见你对领导的尊重
在众人面前向领导表示尊重，领导感受到的效果比你俩单独在一起时要强许多倍。
所以你在向领导表示尊重时，要有意识地选择时机，让更多的人看到。
当你意识到自己不经意的举动让领导觉得不受尊重时，你要主动找领导道歉，请求领导的原谅。
这也是对领导的一种尊重。
领导一般会说“没什么”
，从而消释前嫌。
如果他还记恨着你，就显得他太小肚鸡肠了。
没有一个领导甘愿让下属看不起。
4.找一个单独与领导相处的机会道歉
如果你不是故意不尊重领导，甚至胸怀宽广的领导对你的行为并不在乎，在别人面前向领导道歉，反而会让人觉得领导没肚量，这会让领导觉得尴尬。
再者，对你来说这也不是什么光明正大的事，毕竟是你的行为方式欠妥当，这会让同事觉得你不成熟。
所以，一定不要在公众场合向领导道歉。
5.语气要婉转诚恳，别让领导感到难堪
道歉时一定要显得诚恳，比如：“刚才我脑子很乱，我有什么不对的地方，请您原谅。”
“昨天您安排我任务时，是我的态度不对，我特意向您道歉。”
尊重领导是每个下属在职场中必须注意并努力去做的事情。
只有尊重领导才能最终赢得他对你的欣赏。
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