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“通道连销店”
甚至没有自己的“特别酱汁”
。
他们用的都是简单、普通、没有什么新奇的策略：新鲜的冷肉和配料，现卖现烤的面包圈，便利的位置，直接介绍产品的广告。
像这样一家个体经营的快餐店，德鲁卡竟把它做成全球性的商业帝国。
值得一提的是，在过去的5年中，德鲁卡每年从他的连锁企业中获得的收益是2000万到5000万美元。
如我们通常所想像的一样，发明家对想法进行非常深入地加工，他们尤其对优秀的点子着迷。
他们中有些人对自己的妙想反复咀嚼，并竭尽全力地保持自己的成果，甚至到了痴迷癫狂的地步。
他们有的为此投资上千美元，来申请专利、注册商标、保护专利权以及做法律咨询等等。
做了这些工作之后，他们就想像应该有奇迹发生。
就像电影制片商会在快餐店里发现未来的明星一样，也有人会冒险对他们的构想投资，然后付给他们因为该构想而获得的报酬。
这样的事总是存在的，只是不会经常发生。
大多数发明家最后都几乎破产、灰心丧气、甚至刻薄苛刻，或者被花言巧语、称赞他们的骗子把成果骗走。
每年都有成千上万的发明家、作家、生产商、企业家在介绍他们的或许是新的构想、产品，你会说这些并不稀奇，没有一个具有创造思维的人愿意听这些话，但这却是真实的现实。
设想的价值是通过很多个进一步拓展来实现的，包括市场定位在内，有大量的艰苦努力的工作要去做，销售和市场开发只是其中一部分。
大多数发财致富的发明家都是让自己的设想开花结果，并以此建立起自己的事业。
其实每天都会有很多人同时有同一个想法，与别人想着同一个想法的人往往会认为自己的想法是独一无二的。
这些人当中至多有10个人马上采取措施保护自己的思维成果，只有一个人可能会真正地去做一些毫无新意的平凡工作，例如筹集资金、寻找发展商、一直把它发展成为现实。
如果没有大量毫无新鲜感的辛勤工作，富有创造性的设想就毫无价值。
创造性本身如果没有大量的琐碎无奇的工作作基础，也就毫无现实意义。
正如一句老谚语所说的：“成功是百分之一的灵感加百分之九十九的努力。”
如果恰恰你就是一个会产生有革命性突破构想的人，你最好马上从思想王国中走出来，面对现实，穿上工作服、卷起袖子，投身于大量的毫无创意和乐趣的工作中，立刻把你的天才想法变成现实。
假设你认为自己是那种永远不会提出富有创意的设想的人，天生没有创造性基因的人，也不必悲观，当你知道设想若不付诸实践，就像没有发芽的种子时，你就会自我安慰了。
做出实际的成绩这才是最重要的。
创立伟业和发财致富并不都需要创造性思维。
在好莱坞，真正的原创作品赚不了多少钱，大笔的收入都是靠新瓶装旧酒赚到的。
确实，很多时候，求奇求险求新反倒不如借鉴一下别人的成功经验。
6.没有“规矩”
，当成天地
冒险或者保守，创新或者守旧，快或者慢，大或者小？到底怎么做才是对的，或者才是最适合我的？之所以有这些疑问，是因为人们做事情前都在极力地寻求规则。
在华盛顿，国会议员通过的条例多到需要用整个一栋大楼来管理。
现在，国会还在以国会开会期间草拟及通过了多少法案来评估他们的业绩。
在自我成长这方面，大家还自定规矩。
拿破仑·希尔的经典力作《思考致富》中列出了13条；史蒂芬·卡维在畅销书《非凡成功人士的七大习惯》中定了7条；齐格·齐格勒写的则是“成功者十大特质”
。
史瓦兹科夫将军在他的“关于领导”
的演说中，甚至还用到“第31条”
、“第2条”
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