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她觉得，反正自己已经是设计院的人了，搞专业什么时候都可以，就算再来新人也得在她后面吧，否则自己的专科文凭将使自己在设计院永远抬不起头来。
但是她错了，设计院本来就是一个萝卜一个坑，每个人都要能踢能打，长期放着这么个不出彩的人，不但同事怨声载道，领导也开始着急了。
就在这时，来了一个实习生，设计出来的方案很有新意，院领导犹豫再三，最后还是把这个实习生要来了。
按理说，如果王丹此时及时醒悟还是来得及的，但是这时候，她正专心致志地沉浸在她的那些英文单词里，她甚至和同事说，她学英语好像开窍了。
那时她的确非常刻苦，走到哪里，都戴着耳机，还经常把自己锁在资料室里，谁敲门也不开，别人查找资料，只能打电话给她。
终于有一天，院长非常客气地找她谈话，委婉地表示：设计院虽然有很多人，但每个人在各自领域中都必须具有自己的贡献值和不可替代性，可是她却一点也没有，没有人能长久容忍一个出工不出力的人，所以她从现在起待岗了。
王丹这才慌了，她爱建筑设计，她不想离开，于是她恳求院长说：“院长，你能不能再给我点时间，等我把研究生考下来再说？”
院长问：“研究生考下来之后你还有时间干活吗？真是人各有志啊，我给了你多少次机会，你哪怕抓住一次，也不至于落到今天的地步，也许院里还能多一名优秀的设计师呢。”
这个故事说明了，在激烈竞争的职场上，固执的王丹为自己不切实际的计划付出了惨痛的代价，她曾是那样地喜欢设计院，喜欢她目前的这个职业，别人也给了她这个机会。
但不幸的是，她没有把手头的工作做好，而一味地把希望寄托在离自己很遥远的其他目标上。
她的幸福挫败感就来源于她不识时务地“一条道走到黑”
，没有及时调整自己的方向和道路。
职场上，一个人有主见、有头脑，不随人俯仰，不与世沉浮，这无疑是值得称道的幸福好品质。
但是，这还要以不固执己见，不偏激执拗为前提。
无论是做工作还是处世，头脑里都应当多一点辩证观点。
死守一隅，坐井观天，把自己的错误见解当成工作的好方法，这是职场上追求工作效率的大忌，如果不认真纠正这种“关羽遗风”
，就很有可能会使自己误入人生的“麦城”
而转不出身来。
如果不及时地调整方向，人生可能永远是败局。
工作快乐的人是不会把注意力永远放在已无法改变的结果上，而是会把挫折和困难看作是一次成长的机会。
研究显示，应变能力和积极的心态也会产生生理效应，有益身体健康。
当事业遇到死胡同时，让自己及时做个U型转弯，没什么不能重新开始。
我们要学会自我调适，实际上就是学会工作重压下自己调整自己的情绪。
它的方式是多种多样的。
比如在工作心烦时，闭上眼听上一段音乐。
孤独时，上上网或拨通一个朋友的电话。
有时候闲聊能调适你紧张郁闷的心情，但要记住，聊天要适可而止，千万不可聊起没完没了，那样别人会对你产生反感，下次你就再也找不到聊伴了。
职场中调整自己，就要学会舍弃，当你放下那些大而美丽的目标，选择伸手可及的目标时，或许能柳暗花明，让你触摸到实实在在的幸福。
幸福悟语：
固执的你，得到你职场的幸福了么？要是能回到过去某个时刻，你还会作那样的决定么？你作作了你的选择，是否也开始后悔，如果当初不那样做是不是现在会过得更好一些呢？因此，就让我们勇敢地打开固执的枷锁，工作要量力而行，将自己尽可能地释放出来，还我们一个轻松、自在的自我，快乐工作，拥抱幸福！
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