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因此，找到那块短板，并把它坚决地替换掉，是你的必然选择。
一般来说，妨碍男人事业成功的有八大性格短板，现分别简述如下：
一是严重缺乏真诚。
缺乏真诚的人，往往与人相处，过于精明。
这种人并不能真正交到真心实意的朋友。
在困难面前，就没有人与他同甘苦共患难。
这种人，遇到挫折，并不易促进人生向好的一面转折。
很难真正地团结一班人，共同协作，一旦处于败势，就可能一败涂地。
“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”
。
一个缺乏真诚的人，架起的“篱笆”
也是经不住风雨的。
极有可能算计他的就是身边走得最近的人。
二是好色到刮骨。
好色，看似是很私人化的问题，但过于好色的男人，往往就把私人化和事业弄得杂混不清了。
这种人是不足以让人相信的，特别是作为一个领导者，过于好色，往往就涉及一些资源分配的不公，这容易导致内部的不团结。
同时，还会影响公众形象。
特别是好色的人，易在情感上引起波澜，因情感危机而导致事业危机。
三是好面子到不讲实际。
太好面子的人，往往很自负，听不进别人的意见和合理化的建议。
这样，在办事时往往面子在先，并不考虑事情本身的成本之类，如果这种人也好色的话，只要有美女在场，一定打肿脸充胖子。
这种人干事，就不可能提高解决问题的效率，很多时候，还会出现低级错误。
因为自负，还有一个最大的不好，那就是容易让跟随者寒心，失去信心。
特别是太好面子，就等于堵塞了言路，可能由于信息不实，做出错误的判断，造成重大的失误。
四是缺乏耐性而善变。
不仅是生活要有耐性，发展事业更需要耐性。
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