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人事管理
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人的能力不是一成不变的。
依其所处的位置，可能能力为十的人做出了二十的实绩，或能力为二十的人只能做到十的实绩。
［日］松下幸之助
在现实生活中，那些“关系户”
们常常容易被提拔和重用。
这样做，等于置公司利益于不顾……应当指出，公私不分的干部是存在于公司肌体中的毒瘤。
［日］占部都美
推行新方案时，发生危险以至于遭到失败是常有的事。
有人为了逃避责任以求得自身地位的稳固而对新事物不感兴趣，这些人也可以说是个大障碍。
［日］占部都美
我们获得成功的原因在于人的素质、待人的方式以及人们对公司的感情，我们的人个个值得信赖。
威尔顿
人总是受着沿袭已久的陈规旧习的支配，这在生活中是允许的，但在工业企业中是必须排除的恶习。
亨利·福特
企业在每一个层次上都有具备新精神的人。
［美］惠普公司大卫·帕卡德
人是我们最大的资产。
［美］德鲁克
最能干的人并不是那些等机会的，而是运用机会、攫取机会、征服机会、以机会为奴仆的人。
［英］卓宾
企业组织最重要的莫过于全体员工忠心地参与作业。
而我相信，这项目标不是参与董事会的少数员工代表所能达成的。
在此所谓的参与必然是全面性的，涉及每一位职工、领班和经理人员。
约翰·锡尔
所谓企业管理，最终就是人事管理。
人事管理，就是企业管理的代名词。
［美］德鲁克
管理的职责，就是使得人们能好好地工作，乐意地工作。
管理凡能做到如此，就是良好的管理，凡不能做到这一点，管理就是不良的管理。
［美］阿普莱
一个企业能否成功，能否取得辉煌的业绩，其归根结蒂就在于这个企业是否有了不起的人才。
布兰奇
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