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这样，尴尬场面仍然可能降临到你的头上。
在这种情况下，如何避免出现令人难堪的局面呢？运用必要的试探方法，就成了交际临场时避免尴尬的选择了。
常见的方法有：
1.自我否定法
就是自己对所提问题拿不准，如果直截了当提出来恐怕失言，造成尴尬，这时，就可能使用既提出问题，同时又自我否定的方式进行试探。
这样在自我否定的意见中，就隐含了两种可能供对方选择，而对方的任何选择都不会使你感到不安和尴尬。
2．投石问路法
当你有具体想法时，并不直接提出，而是先提一个与自己本意相关的问题，请对方回答，如果从其答案，自己已经得出否定性的判断，那就不要再提出自己原定的要求想法，这样可以避免尴尬。
3．触类旁通法
当你想提一个要求时，还可以先提出一个与此同属一类的问题，试探对方的态度。
如果得到肯定的信息时，则可以进一步提出自己的要求；如果对方的态度是明确的否定，那就免开尊口以免遭到拒绝出现尴尬。
用触类旁通法进行试控，其好处是可进可退，进退自如，在交际中有广泛的用途。
4．顺便提出法
有时提出问题，并不用郑重其事的方式。
因为这种方式显得过分重视，至关重要，一旦被否定，自己会感到下不来台。
而如果在执行某一交际任务过程中，利用适当时机，顺便提出自己的问题，给人的印象是并未把此事看得很重，即使不满足也没有什么感觉。
实际上在很多情况下，顺便提出的问题往往是自己要说明的真正意图，但是，由于使用这种轻描淡写方式顺便一说，就使自己变得更主动一些，有退路可走，可以有效的防止对方否定造成的心理失衡。
5．开玩笑法
有时还可以把本来应郑重其事提出的问题用开玩笑的口气说出来，如果对方给以否定，便可把这个问题归结为玩笑，这样既可达到试探的目的，又可在一笑之中化解尴尬，维护自己的尊严。
6．打电话法
打电话提出自己的要求与对面提出有所不同，由于彼此只能听到声音而不见面，即使被对方所否定，其刺激性也较小，比当面被否定容易接受些。
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