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“……那今天，我们就只能领这么点？”
石疤最终闷声问道，语气已经软化。
“按目前的规矩，是的。”
苏棠点头，“但规矩可以改，如果大家同意。
比如，如果有人今天能找到新的食物来源，或者发明更节省燃料的方法，那么他的部落可以获得额外的奖励份额。
这些，也需要记下来，画下来，让所有人都看到、认可。”
她给出了一个妥协和激励的路径。
不是僵化的平均，而是在基本保障之上的、基于新贡献的浮动奖励。
石疤沉默了半晌，挥挥手：“……按现在的领吧。”
他终究还是选择了接受这套新体系，至少暂时。
危机暂时化解。
但苏棠知道，根本问题没有解决。
信任的建立需要时间，更需要这套系统在实际运行中不断证明其价值——公平、透明、有效。
她决定加快“可视化”
进程。
光有石耳的数字和小雀的场景画还不够，需要更直观的“公共展示板”
。
下午，她在议事石旁边的岩壁上，选择了一大块相对平整的区域，用炭笔勾勒出轮廓。
她将岩壁分成几个区域：
左侧：物资状态。
用简单的象形图画和数字刻痕，展示当前总食物储备（画一堆肉干和块茎，旁边刻数字）、燃料储备（画柴堆和数字）、皮毛工具等。
中部：今日工分。
列出各部落今天完成的主要公共劳动项目（如狩猎、采集、修补、警戒），用图画表示，后面预留空格，用于添加代表完成情况或贡献度的符号（如“√”
表示完成，“◎”
表示突出贡献）。
这部分需要每日更新。
右侧：重要事项与预警。
比如“狼群威胁未解除”
（画狼头），“北区冰隙危险”
（画裂开的冰面和箭头），“节约燃料”
（画微弱的火苗和加柴的手势）。
底部：人口与健康状况。
用最简单的线条人形代表总人数，旁边标注健康、轻伤、重伤的数量变化。
她让小雀负责图画的绘制和更新，石耳负责核对数字和刻写。
每天傍晚分配食物前，由仲裁小组的一位长者（轮流）站在展示板前，向所有人讲解当日情况。
第一次公开讲解是在当天傍晚。
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