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，如“我现在把每个人的工作任务安排一下，……大家各就各位，开始工作。”
而精明的上司为了掩饰自己不可告人的目的，他可能会故意走到下属的桌旁客气地对你说“有一件事想拜托你……”
。
本来应该用命令的语气，上司却对下属称“拜托”
，由于措词使说话者的立场（身份）逆转过来，如此一来下属的虚荣心膨胀，飘飘然起来，很容易按上司的意图去行动。
有时候，上司还会用很具亲和力的字眼来称呼下属，这时双方之间的情势也会扭转过来，使下属抱有优越感，对上司也会变得信赖、顺从，对其命令也容易失去戒备心。
能够跟上司这么近乎地打交道，在下属看来是一件很荣耀的事。
精明的上司有时故意做出某个举动，说些熟络的话，把自己降到普通人的地位，甚至通过语言的印象，使下属格外受到尊重，这是借着立场的逆转挑起对方的虚荣心。
对此下属要有清醒的认识，不能沉溺于上司的奉承之中。
一旦出现这种情况，你就要提高警惕——是否又有难办的事交给你去做了。
最好的办法是，当上司突然与你拉近乎、套关系时，你千万不要轻易答应上司，要先发制人改变话题。
比如，当上司说：“小李，我有件事想拜托你帮忙办一下。”
你可以说：“哎呀！
这恐怕不好，您上次吩咐的事，我正好处理了一半，一旦中断，恐怕又得从头干起了。”
然后，你就与他谈你正在办的事情，并把他的注意力吸引到这件事上，这样，上司就会把注意力从那件难办的事上移开了。
如果上司与你套近乎，你也别乐昏了头，你可以在对方问题还没有提出之前，先提出你的问题，让他围绕你的问题思考。
总之，一旦上司莫名其妙地与你亲热起来，你就要提高警惕，前后思量，注意防范。
2．不被欺上瞒下的上司所利用
有的上司为了达到自己的目的，不惜采用一些卑鄙的手段刺探下属的消息，然后再在上级那里做一些欺骗上级的汇报，作为下属一定要识别其中的花样，以免上当受骗。
在现实生活中，既有诚实的上司，也有虚伪的上司；既有大公无私的上司，也有自私自利的上司。
作为下属既要看到值得尊敬的上司，又要警惕各种危险的上司，欺上瞒下的上司便是一种危险的上司。
他们从来都是和颜悦色，从不威胁别人，但他们从来都是善于玩弄手段，隐藏事情真相，绝不会对你、对任何人讲真话。
他嘱咐你做事，却不会把要你做此事的真正原因告诉你。
他玩花招、耍手腕，真的认为他能在智力上战胜你。
他并不是在帮助你，而是在利用你摆脱那些他自己惹出的麻烦。
这种上司会突然走到李四面前，煞有介事地说：“我最信任你，我想从你们几位下属中安排一个人来做一件工作，所以要了解你们几位下属的人品和能力。
我知道你很为难，但没有关系，在不妨害你的前提下，请你给我提供一些情况，我一定替你保密。”
看到上司这么诚恳，李四就把各位下属的优缺点客观地向上司做了汇报。
没想到上司却把李四的意见添油加醋后对张三说：“你对李四要小心，虽然你们是同事，但他说你……你千万不要太大意了。”
受到上司如此的信任，张三又把各位同事的优缺点向上司一一作了陈述。
像这样的上司，总会利用各种各样的下属，假装和你很亲密，以表示自己对下属的信任，而有些下属自以为碰上了信任自己的好上司而心怀感激，因此拼命收集情报向上级汇报。
没想到上司竟用这种方法来诱骗下属互揭隐私，造成下属之间的各种矛盾，从而更有利于上司对下属的控制。
和这样的上司相处时要知道他的做法都是不道德、不合理的，采用的手段也是卑劣的。
他如果让你帮忙做什么事的话，你要巧于应对，先思而后行。
假如你不能做他要你做的事，你就要设法躲避，但同时又要避免触怒他，以防他日后伺机报复你。
即使他言而无信、出尔反尔，你也要始终保持冷静，处理相关的事要敏捷、老练。
如果他搞阴谋诡计引起麻烦，那是他的问题，没有你的事。
你要变被动为主动，让其阴谋不能得逞。
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