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对每个员工来说，如果贯彻这一理念，工作上无疑取得很大的突破。
更重要的是，他能够获得一种全新的工作理念，从而走向职业生涯的顶点。
寻找借口就是将应该承担的责任转嫁给社会或他人，而一旦我们有了寻找借口的习惯，那么，我们的责任心也将随着借口烟消云散。
寻找借口、斤斤计较一开始只是为了争取个人的小利益，但久而久之，当他变成一种习惯时，为利益而利益，为计较而计较，就会使人变得心胸狭隘、自私自利。
它不仅对上司和公司造成损失，也会扼杀你的创造力和责任心。
上班迟到了会有路上堵车、手表坏了、家里今天事多等等借口；业务拓展不开、工作无业绩会有客户太挑剔、制度不行、政策不好或我已经尽力了等等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口。
只要用心去找，借口无处不在。
它总是在人们的耳旁窃窃私语，告诉自己因为某种原因而不能做某事，我们潜意识甚至已经认可了。
他们好像是“理智的声音”
和合情合理的解释，冠冕而堂皇。
其实，在每一个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本不愿意说出来。
借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了许多心理的慰藉；但是，借口的代价也无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。
千万别找借口！
在现实生活中，我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人。
在他们身上，体现出一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行能力。
不要用借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的。
5．服从是根，执行是本
兽性被驯养到极致的藏獒，驰骋在漫无边际的雪原上，威风凛凛，凶顽勇猛，除却主人外，不亲近任何人，且唯以追逐雪狼享用其血肉为乐事。
有它守护牛羊，主人完全可以在和煦的阳光下，哼着藏歌，眼望悠悠白云，尽情享受大自然的恩赐。
在一个公司里，上司期望你做的事就是你需要完成的任务也是你要立即执行的事情。
做事切不可主观臆断，自作主张。
有这样一句俗话：“做事不依东，费力也无功”
。
换句话说，上司要求你做的事，你就要集中精力去完成。
只有用自己的行动把握上司期望的员工才是好员工。
上司都希望员工能够了解自己对他们的期望，并且能够在实际工作中迎合自己的期望。
在上司的眼中，一位员工如果能够正确抓住上司对他的期望并努力执行，那么这位员工就是一位“有用而可靠的人”
，这样的员工理所当然是上司的“至爱”
。
能够做到成功把握上司期望这一点不是十分容易，它需要一定的时间和一定的悟性。
要想成功把握上司对员工的期望，我们就必须彻底了解上司对员工的期望有哪些。
上司对员工的期望可分为许多层次，如果我们把上司对员工的期望，分为一般的期望和个别的期望两种，就比较容易理解了。
下面我们分别从这两种期望人手，分析把握上司期望的具体方法。
1．一般的期望
一般的期望指的是上司对员工的比较普遍的希望、要求。
通常情况下，上司对员工一般的期望因员工本人的实际情况不同而有所差异。
虽然上司对员工的一般的期望反映了上司对员工的普遍要求，但是由于每位员工的主客观情况不同，上司对他们的一般的期望也会有所不同。
一般说来，上司对员工的一般期望表现如下：
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