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第三，这块地太小，不适合用一般的开采办法开采。
因此，保罗·盖蒂准备放弃租用此地，员工们也都没说什么反对意见。
保罗·盖蒂仔细想过后，还是决定让员工们讨论一下，各抒己见，看看是否有办法克服这块地的缺点。
他诚恳地对大家说：“公司的利益就是大家的利益，公司的损失也是大家的损失。
为了不让我们这个大家庭受到损失，希望大家畅所谷赔，把你们的意见说出来。”
他说完就离开讲台，坐到员工们见老板如此信任大家，所以毫无拘束地议论起来，你一言我一语，不少主意就出来了。
“我想我们可以使用小1号的工具挖掘，”
一位经过认真考虑的职工说。
保罗·盖蒂得到了一点启迪，他一直认为交通是这块狭小油田的死结，现在这位员工想出使用小1号工具挖井，那么亦可以考虑使用小1号的铁路作为通向这油田的交通工具?于是，他顺着那位提建议的员工的话说：“如果大家能找到人设计和制造出小1号的工具，我们公司就能下手在这块地开采石油。
当然，接着还有一个问题，就是怎么使用小1号交通工具把那里的石油运出来，请大家出些点子。
刚才那位员工的主意实在太好了!”
保罗·盖蒂如此一讲，鼓励了员工们开动脑筋想办法。
大家都是与油田打过交道的工作人员，既知道挖井采油的方法和难处，又炼就了各种克难制胜的本领，每个人都有不少经验和体会的。
为此，大家无所约束地畅所欲言，把自己的看法谈出来，你一言我一语，由小1号挖井工具谈到小1号铁路和火车问题，进而谈及找谁设计和制造这些工具和交通工具的具体方案。
众人拾柴火焰高。
经过保罗·盖蒂的一番激励和鼓动，员工们为开发森林里那块含油丰富的小油田找到了一个完善的答案。
大家确定用小型铁路和小型器材进入那块油田。
1927年2月21日，盖蒂石油公司终于在那块地上挖出了第一口井，后来接二连三地挖出数口井，每口井都产出大量的原油，每天共产油17000多捅。
从1927年至1939年间，这块油田为保罗·盖蒂赚了数百万美元。
一句话点评：尊重信任员工能促进企业发展。
7.巧授权，多受益
国王要打仗，布告全国征兵。
有一个称天下无敌的大力士，被召入队伍中，国王久闻其名，并亲自召见。
国王问：
“你应召需要我给你什么职位？”
“新兵统领。”
大力士说。
国王笑了，说：“行。”
大力士当上统领一个月有余，依然没见他启泰国王带新兵上前线打仗，国王生气了，召见了大力士。
“你当统领一个月了，为什么不出兵呢？”
“我没有好的刀和马。”
大力士道。
国王又笑了：“那简单，我赐你一匹千里马和一把宝刀。”
国王本以为大力士这回肯定上战场作战去了，可惜前线节节败退，才知道大力士还没上战场。
这次国王怒了，召见大力士说：“你再不出兵国将亡了。”
大力士道：“国王，我还有一个要求。”
国王道：“你说吧！
我答应你，你得替我上战场出力。”
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