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5、员工的品德千万不能忽视掉
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两个士兵一起赶路，半途中，他们遇到一个强盗。
一个胆小者马上躲到一边，另一个胆大的则勇敢地迎上去，与之搏斗，杀死了强盗。
眼见强盗死了，那胆子小的士兵跑过来，抽出剑，并将外衣丢开，大声说：“我来对付他，我要让他知道，他所抢劫的是什么人。”
这时，那名胆大的士兵说：“我只愿你刚才能来帮助我，即使只说些话也好。
因为我会相信这些话是真的，更会鼓足勇气去与强盗斗。
现在，强盗已被我杀死，你拔出剑来有什么用？你说的那些话更没意思。
你只能欺骗那些不知道你的人。
我亲眼见到了你逃跑的速度，十分清楚你的勇气是不可靠的。”
这寓言讽刺现代的一种人，当别人遇到艰难，甚至危险时，他袖手旁观，而别人一旦取得成功，他就跳出来，假仁假义的说要帮助别人，这种人用我们的俗话说就是缺德。
在企业管理中，象寓言中那个胆小的士兵就是企业中缺德的危险人物，其表现主要有七种：
1．口是心非
2．无事不通
3．事事同意
4．多嘴多舌
5．僵化人格
6．佯装无能
7．真正无能
许多公司在用人时都把“德”
放在第一位，这也许代表了一种倾向。
“德”
、“才”
是一对矛盾，历来难以取舍，不少老板为此大伤脑筋。
其实，早在汉代，司马光就精辟地总结出了德才原则：有德有才重用，有德缺才限制，有才无德不用。
时间虽然在流失，但今天的人们仍然因循着这位先哲的用人之道。
【事典】“德”
是用友用人的一大标准
北京用友软件股份有限公司把“德”
排在用人的首位颇具有代表性。
创立于1988年的北京用友软件股份有限公司，是目前中国最大的财务及企业管理软件开发供应商，也是中国最大的独立软件厂商。
用友公司开发的应用软件包括：财务软件、企业管理软件ERP软件、电子商务软件CRM软件三大类。
公司共有员工1200多名，北京本部专职软件开发人员300名。
1999年用友软件销售总额达4．65亿元人民币，1988年率先推出商品化财务软件，1989年研发中国第一表（UFO），1990年财务软件率先通过财政部评审。
1996年，他们首家推出管理型财务软件，标志着中国财务软件从核算型走向管理型。
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