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至于工资标准方面，林芾没有什么意见，郑依琳自己的薪酬便是远超同级别同行，也不会在这点上为老板省钱。
“还有，要强调一点，如果要组织团建，必须在工作日，休息日就不要打扰大家啦。
然后五险一金这方面，就按照你写的缴纳，高温补贴、餐补、交通补贴、通讯补贴什么的，别人家有的，我们也安排。
组织架构这里增加一个秘书室，江秋灵她们三个人都是我的助理，后续放秘书室，如果你觉得有潜力的，不妨培养一番，让她们从生活助理转向工作助理。”
“好的。
那么先分投资部、人事行政部、财务部、法务部、秘书室这几个部门？”
郑依琳噼里啪啦打字，先写上老板的要求，后续还需要专业hr团队进行补充润色，才能形成公司人事制度和组织架构。
“嗯，对。
投资部后续可以设置成一个行业一个部门。”
“好的。
老板，后续我会联系专业的法务、财会、人资团队协助我进行公司组建，费用方面，您有预算限制吗？”
“没有呢，你直接找最合适的就行。
前期我们公司业务体量小，可以依靠外部合作公司，但后期，我希望组建属于我们自己的中后台运营团队。
预算找我审批就好。”
“好的，没问题。
我也很期待，公司在您的带领下，越发壮大。”
林芾挑眉，哟，我们总经理还会奉承人呢，“是我们的带领，你可不能推脱。”
郑依琳微笑，“我的荣幸。”
所有需要老板拍板的事项讨论完成后，林芾先离开。
路上沉默许久的系统突然问：“宿主，你为什么要故意表现得如此理想化？”
林芾讶然，“我没有故意呀，我本身就是个理想化的人。
当年谁要是给我这么好的福利，我能为这公司肝脑涂地。”
说着，林芾愣住，我当年，是什么样？
好吧，还是一片空白，想不起来了。
她耸耸肩，“别人不知道，我自己知道，我需要的就是多一个花钱的渠道。
败在奢侈品或者一顿几千块的消费上，我不如花在人才投资上。
这天底下的投资，最划算的就是投资人。”
系统被说服了。
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