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每人配置一台手机，国产最新款，和工作相关的设备，都不需要员工出钱，公司给配置。”
“对了，我想先寻找一家软件公司，投资他们，然后要求他们开发一款我们公司内部交流沟通的软件，配置最好的网络防火墙。
还有手机也需要防火墙，最好能防止各种软件对机主窃听收集数据信息，保障我们员工的隐私安全，也保障我们公司的数据安全。”
郑依琳：“这点可以实现，目前全球大部分头部企业都有自己内部沟通软件，并不都用微信、钉钉。
我会去寻找合适的企业，出项目书给您过目。”
“好哦。
还有工作时间我们也不搞什么弹性工作制了吧，我觉得最开始的朝九晚五、八小时工作制就挺好的，不然我们公司就早上九点上班，下午五点下班，中间休息2小时，怎么样？”
林芾心想，虽然她是老板不需要上班，但员工能在工作时间打扰她，所以工作时间对她也很重要。
郑依琳黑线：“照您的算法，这是每天6小时，不到八小时呢。”
“没事，六小时工作效率高，总比八小时磨洋工来得好，公司还省水电费呢！”
林芾一直认为，每个人每天专注的时间是有限的，工作时候专心工作，早点下班回家不香吗？
“工作内容你可以通过考核设置嘛，我们不通过强控员工在办公卡座上的方式，来推动工作更多产出。”
郑依琳自己就是个打工人，也并不意愿很强的反对老板对下属的解压，“好，这项通过。
但需要加班的时候，还是要求员工加班的。”
“这肯定的。
不过加班工资我们都给，节假日和周六日加班给三倍。
基本工资要给足，最好总体的薪资待遇超过市场大部分竞争对手。
我们要成为行业内员工竞相来投的公司。”
郑依琳觉得不太可，“老板，海市没有哪家公司中午是午休2小时的！
我们要对标合作伙伴，难道对方中午一点来电，我们说大家都在午休么？”
“为什么不可以？我们是甲方呀！
而且，主要是老板我要午休的哇。”
林芾理直气壮。
郑依琳深吸一口气，“好吧，既然老板您都这样说了，那就午休。”
“但是加班费方面我不同意。
周六日加班费按照法定2倍，平时加班费没有达到每周40小时以上不算加班，达到以后按照法定1.5倍算，怎么样？”
林芾疑惑不解：“成本不多呀，尽量让大家少加班，以此来控制成本不就好了。”
郑依琳面无表情，加班怎么可能提前控制，就像现在不能提前知道工作量一样，“如果我没有记错，您对我的考核有一项最重要的是收益率吧！
您这样增加成本，是在特意增加我的工作难度！”
林芾：“咳咳，嗯～啊这，好像确实是这样，那还是按照你说的，加班按照法定标准来，我另外给奖金的话，算我私人的钱，不计入公司成本。”
郑依琳这才满意，心想果然老板都没有省心的！
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