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三人步履一致，隔著半步距离，气氛隨意中带著一种无形的秩序。
十几步开外，三位秘书安静地跟著，这个距离不会听到领导之间说了什么，又能听到领导有事叫自己。
沙瑞金像是隨口提起。
“最近下面有些议论，说什么汉大帮、秘书帮的。
虽说都是无稽之谈，但听起来总不太舒服。”
高育良微微頷首，接话道。
“林书记之前就说过，我们汉东是平原地区，不兴搞山头主义。
主观上讲，確实不存在什么『帮派。
不过……主观上有没有，客观上或许存在，就看个人怎么理解了。
有时候用一些自己熟悉的干部，也是因为了解他们的长处，工作起来顺手。”
沙瑞金笑了笑，没再继续这个话题。
林惟民始终目视前方，这时才缓缓开口。
“一个部门、一个单位、乃至一级政府，用人的学问很大。
你们二位觉得，最重要的是什么？”
沙瑞金先答。
“用人要准，得把合適的人放到合適的位置上。”
高育良接著说。
“用人还得管得好，既要放手，也要留心。”
林惟民点点头，脚步未停。
“说得都在理，都抓住了我党用人的核心。
不过啊——”
他话锋微转，带著些许笑意。
“依我看，不管什么单位，都离不开三种人。
咱们打个比方，就像三种动物：狗、牛、猪。”
旁边两人都侧耳听著，神情认真中带著好奇。
“狗分几种，”
林惟民不紧不慢地说。
“第一种是狼狗——召之即来、来之能战、战之则胜。
哪个领导不喜欢这样的干部？
但这样的终究是少数。”
“第二种是哈巴狗，”
他语气平和，却意味深长。
“这种同志擅长跟人、会说话，就是不太爱干事。
你不能说他没有优点——沟通协调、接待联络，还是需要这种能力的。
关键是要放对位置，让他的『长处真能发挥作用，而不是耽误正事。”
“第三种是老狗，”
“年纪到了，船到码头车到站，没什么盼头，也就没什么怕的。
这样的同志，可以安排个閒职，把核心工作交出来，平稳过渡到退休。
不必花费太多心思，彼此都轻鬆。”
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