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第64章
“‘绩效’？”
“啥是绩效？”
听见宁荣的话，一群掌柜和伙计你看看我，我看看你都不解其意。
“简单。”
“就是这十一家老店铺中，哪个掌柜干的最好，每月赚的银子最多，那就排在前面。”
“至于伙计。”
“从哪个伙计手里卖出去的货越多，谁的绩效就越高！”
“也就排在所有伙计的前面！”
宁荣接着降维打击！
“也就是说，你们做得好不好，做的有多好，全都体现在你们的销售额上！”
“我不给你们规定死每天干活要多少多少时间。”
“哪怕你天天都不去铺子呢？”
“只要你有办法，提高店铺的销量，那你就是销冠！”
“你就是新店铺掌柜的热门人选！”
宁荣这一席话，掌柜和伙计们虽然听得热血沸腾的，大概能知道宁荣的意思是靠实力说话。
靠实力公平竞争，人人都能飞黄腾达！
但对于里头几个词，还是一知半解。
“宁哥，您说的‘销冠’是啥意思？”
“简单！”
“科举有状元，那咱们每月赚的银子最多的人，就是咱们伯府的销售状元，冠军！”
“简称销冠！”
“每月，每个店铺都有一个销冠名额，掌柜也可以一起竞争。”
“销冠每月多发五两银子！”
宁荣话音落下，无论是掌柜和伙计全都兴奋了起来！
不仅仅是每个月多五两银子的那种兴奋。
而是宁荣所说，科举有状元，他们卖货也有状元！
这对于这群没文化，羡慕读书人的掌柜和伙计来说，无异于是打开了一扇新的大门！
在虚荣心上，极大程度的满足了他们！
“好啊！”
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