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第九十四章薪资待遇问题
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“一直都是原来的小学徒的工资，对吗？主任？”
“嗯，是的，目前我知道的，他的工资没有改变过！”
“因为他的技能一下提升太多了，我们还没有做出相应的调整。”
车间主任也是把实情给二人说了出来。
其实车间主任都是不知道厂长从哪里知道徐卫东的工资是没有改变的。
但是现在，这事一定要说清楚，要不然，按照厂长对徐卫东的关心，他一定会严惩这件事情的。
“嗯，我知道你们是有一定的困难，但是在困难，你们也要把别人的待遇提升上去！”
“你们不能让人家出力了，但是还得不到相应的待遇，这样谁还能给你们出力呢？”
“是是是，厂长说的是，这是我的失职，我回去一定尽快安排，把以前的全部都给他补上！”
车间主任听出来了，厂长这样上纲上线的，不就是想为了徐卫东多要一些好处吗？
没办法，自己只是人家手底下的一个兵，自己敢不听吗？
“嗯，该有的待遇还是要有的，我看这次徐卫东的表现非常的突出，这样吧！”
“车间主任目前只有你一个人，你有可能是忙不过来，这样我在给你填个帮手吧！”
“这样你的工作也就能够分摊出去一些，就不用总是那么忙碌了！”
“我知道你的工作压力不低，现在好了，以后没事的时候，就来陪我喝喝茶！”
“我们都已经是在这个岗位上的老油条了，以后徐卫东你可要多带带他！”
“你把他教会了，你也就轻松多了！”
车间主任听见厂长的话，在他也是被吓了一跳，这个徐卫东一上来就是一个小组长。
现在晋升七级大师傅，他直接变成了车间主任，这是在搞笑吗？
要是他晋升技能，厂长还不让他直接当副厂长吗？
厂长这个护犊子的毛病，这么明目张胆的吗？
他就不怕有人会举报他吗？
“好的厂长，您老都已经是发话，我敢不从吗？”
“再说了，我把他给教会了，那么以后我可就能够偷会懒喽，何乐而不为呢？”
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