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提高交谈效率
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如何成功地与人交谈，如何使交谈产生更高的效率，这其中有许多值得我们学习的规则。
选择恰当的时间，保证充分的交谈时间，选择一个不受他人打扰的谈话地点，是交谈必备的两个首要条件。
不同内容和性质的谈话应当选择不同的时间和场合，当你们闲谈时，应找一个轻松愉快的环境。
当你与他人进行商谈时，应找一个正式的场合。
良好的交谈必须慢慢开始，不可操之过急。
当你走进老板的办公室，想谈谈自己的某一要求时，却看见他满脸怒色，这种情况下，你最好不要再提什么个人要求。
当你发现某一员工工作心神不定时，切不可将一笔重大的生意委托于他。
明确自己交谈的目的。
如果你对自己将要进行的谈话一无所知，就不大可能很好地参与交谈。
你不仅要充分了解将要交谈的主题，而且应该了解交谈的性质，还有自己所期望达到的最终效果，即它是理论性的，还是实用性的，交谈的目的何在。
选择合适的人选。
当你与他人交谈时，不要企图与任何人都能无所不谈。
即使是最好的朋友，也不可能什么都能很好地交谈。
有些谈话必须要求交谈者具有共同的兴趣、条件、性格，或者一定程度的友情。
如果你明知某人对将要谈论的话题持反对意见，那最好别让他来参加。
明智地选择参与交谈的人员，对整个交谈的效果具有重要意义。
避免毫无意义的讨论。
在我们的生活和工作中，并不是所有问题都值得去讨论，也不是任何话题都可以拿出来讨论。
在有些情况下，因为个人的性格、兴趣和偏好不同，对问题的看法也不相同。
这时如果去引发一场讨论，那一定没有任何结果，也毫无意义，这样做只能浪费时间。
给别人讲话的机会。
在日常生活中，我们也许都碰到过这种情况：当甲在说话时，乙似乎全神贯注地听着，而事实上，他只是礼节性地等着甲讲完后将自己脑子里的东西倒出来。
或许乙所讲的一切与甲所说的话题毫无相干。
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