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线下直营店的门口则排起了长队，店员们忙得连喘息的时间都没有，一直忙着补货和整理商品。
好在高层对于这种现状早有预期，提前做好了周全的预案。
人员排班分工合理，流程运转有条不紊，因此尽管一线员工忙得鸡飞狗跳，顺利结束前期工作的高管们却可以在庆功宴觥筹交错，谈笑风生。
当然，总会有各种突发情况需要人托底。
邵言跟部分高管同事在华阳市又待了两天，处理后续的琐事。
回京之后，还有更多的工作在等着他。
除了新上市的产品，欧新其他的业务也很繁杂，加上顾轻渔名下还有很多其他产业，无数重要不重要的事情需要有人把关。
管理层早已习惯，先生其实不太管事，有什么事直接找邵言拍板。
事实上，顾氏真正拿主意的人始终都是顾轻渔本人。
邵言只是一个忠诚的执行者，高标准严要求的完成他的每一道命令。
但最近这段时间，顾轻渔却不总能联系得上。
不知是不是玩疯了，电话不怎么能打通。
难得通上几次话，每次都在不同的国家。
上上次在南非，上次在埃及，这次又在瑞士。
邵言想说工作的事，却被打断了。
“你自己拿主意吧。”
顾轻渔的语气有些散漫，“我马上要进山，山里信号不大好，你不用总是打来。”
他电话挂得很干脆。
在那之后，果然再打过去，就打不通了。
邵言心情有点闷。
其实他打电话不是完全为了工作，更多是想听听先生的声音。
标记完的第二天就见不到面，声音也听不到。
他焦躁得想啃指甲。
但他确实也不忍心，总拿这些琐碎事去打扰先生的心情。
他难得状态好，想出去玩个痛快，有什么错。
况且，先生叫他自己做决定，难道不是出于对他的信任？
邵言不能辜负先生的信任，于是只能尽职尽责的把自己栽种在工位上。
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春假前一天，邵言百忙之中抽了点空，去了沈逸的实验室，要求重新检测匹配度。
沈逸上次跟他的谈话不欢而散，听到来意，更是气得无话可说。
他拒绝了。
邵言便提出让他的助手代劳。
只是重新检测匹配度而已，无论从哪个角度来看，这都不是一个无礼的请求。
助手谨慎观察沈逸的神色，见他并未出言反对，于是按部就班抽取了邵言的血样，没有给他任何插队的特权，说结果节后才能出来。
邵言并不介意等待这几天。
顾轻渔春节没有回来。
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