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这位洋人见状又跳上小船，让叶送他到外滩。
一靠岸，洋人拉他到自己的公司，诚恳地邀请他一起做五金生意，这次叶澄衷答应了。
从此，叶澄衷走上了经商之路，在其后的经营中，他诚实守信的口碑和精明的商业头脑，很快就让他得到了另一个宝贵的商业机会，有人将他推荐给美孚石油公司。
当时，美孚正急于扩展火油在中国内地的销售，正寻找新的有能力且值得信任的中国代理商。
美孚给出了每加仑火油25％的佣金，独家长期经销和结账收款时间90天的优惠条件，而美孚给原来的代理商老晋隆洋行的佣金只有20％。
这些优厚条件其实是美孚对叶澄衷良好个人声誉的投资，19世纪八九十年代，仅火油生意就至少为叶澄衷带来10万元的利润。
我们再回到当初，试想，如果当时叶澄衷只贪那一包之利，那他只能花得一时，而他正是凭一颗诚信之心，为自己的人生开辟了一个新的前景。
由此可见，一个人只有具备优良的品德之后，才会比其它的人更接近成功，在这一点上，叶澄衷是如此，胡雪岩亦是如此，可见其共通性。
在生意场上，不单单做人要讲求诚信，一家企业要想做大做强，也要将企业培养出诚信的品质来，只有这样，企业才会更具有竞争力。
台湾的统一企业是食品行业的大户，早在1985年，统一企业就获得过台湾食品类金商标奖冠军，“统一”
在中国大陆的市场和影响力更是不用说。
“统一”
本着诚信原则，坚持“三好一公道”
的经营思想，即“质量好、服务好、信用好、价钱公道”
，以这种商业理念来面向顾客，面向市场。
他们把蒙骗顾客和对顾客不负责任，都当作自我糟踏和自杀行为来看待。
而一家企业诚信理念的建立也一定是从内起始的，这从他们对股东和员工的态度，也可略见一斑。
一般的公司会认为，员工不过是打工的，股东才是公司的主人。
“统一”
不这样看，他们认为股东投入的是资金，很容易收回；而员工投入的是青春和智慧，青春一去不复返。
因此，他们觉得员工更应该受重视，企业更应该为他们负责，这是一种强势对弱势的诚信守护。
企业以“信”
的态度对待员工，那员工就会以“诚”
回报企业。
从来都是弱者付出他们的心，而强者付出他们的财，两者在合作中得到他们想要的。
而这一切都是建立在诚信上，这也是所有成功者坚守的信念。
如果想要成功就要以诚信待人，无论是从事哪种行业都是要先做人后做事，如果一个人做人不成功，那他做事也不会成功，因为人们不给他机会。
有信则达，尽可施为
这里所说的“达”
字，可以是达到目的之意，也可以理解为发达之意。
信既是作为德行的标准，那就应是修身之要素，行走于世德馨而志达，志达而身显。
我们说胡雪岩的发迹史，就不得不提到他拿他所工作钱庄的钱去资助落魄的王有龄。
本来拿钱庄的钱去做自家的人情就是不信之举，可为什么所有人，无论是当时还是现代，对其都无恶感呢？
原来，当时胡雪岩替老板所收的账是个死账，也就是说这笔钱原是要不回来的，如果能收到，完全是意外收入。
世间的一切就是这样的环环相扣，本来这个欠债之人可以说是个无赖，可胡雪岩偏就是个和什么人都能搭上交情的人，而且这个无赖那两天竞也赚了些钱，于是这笔没指望的死账他就给要了回来。
可是，接下来的事情就不是我们常人所能做到的了。
本来胡雪岩可以不让老板知道这笔钱要回来了，他作为一个曾经的有钱人家的少爷，如今处在这种寄人篱下的地位中，对金钱有着比常人更多的渴望。
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