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燕北这才亲自坐镇负责，以将作监为主体，工部只负责提供物资和人员。
这段时间工部一直在按照燕北的要求整改，与将作监合并，作为大燕新的综合性工业部门。
这也是，大燕第一个进行彻底变革的部门。
这种变革，是出于对之后工业计划的适应，也是燕北的一种尝试。
看看这种管理模式，在现在的大燕会有怎样的效果。
目前将作监承担了新工业规划的大部分职责。
而且相对来说，比起庞杂的工部，需要改动的地方不多。
所以，变革的主体在工部这边。
原本就因为两次清洗缺乏人手的工部，又赶上制度变革，现在在职能上属于瘫痪状态。
可工部的变革，同时也是刻不容缓的。
生产能力的进步，总是和管理的进步相辅相成。
但管理的进步，总是滞后于生产能力进步的。
一般，只有等生产能力进步造成的影响与管理落后的矛盾，达到无法调和的时候……
才会发生自上而下的改革，或是自下而上的革命。
燕北自然不会等着大燕的制度，慢慢改变。
燕北知道大工业生产会带来怎样的变化。
大燕不需要经过几十年甚至上百年的时间，来摸索适应一套适合工业时代的管理模式。
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