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如今他仍旧只是个七级工。
再说回轧钢厂本身，眼下规模看似庞大，工人数量也多，但这其实是合併了几家小厂的结果。
合併之后，厂里工人大多停留在初级和中级工水平。
说实话，初级工和中级工的晋升並不算难。
从学徒做起，多熬些年头，慢慢也能升到四级、五级。
相比之下，整个轧钢厂里的八级工寥寥无几。
一来，不是每个人都愿意奔赴大西北。
家国责任他们懂，可家里还有妻儿老小要照料。
一旦离开，家人怎么办？
因此，不少人在七级工阶段便不再刻意钻研技术，不愿再往上考核。
二来，那些老师傅带徒弟，初级时往往倾囊相授，可隨著技术越深、等级越高，反而越捨不得將看家本领全盘托出。
这也导致轧钢厂的高级技术工人实在稀缺。
高级工人少，就意味著许多精密零件的加工不得不更依赖工具机。
也幸亏轧钢厂是冶金部直属的单位，换作其他处级厂子，哪能有这么多进口的轧钢设备维持生產。
刘光琪在轧钢厂的走廊里站了许久。
与几位厂领导的隨意交谈中，他逐渐理清了这家工厂的脉络，心里有了清晰的轮廓。
调研环节结束，一行人跟著杨厂长回到那间宽敞的办公室。
那张红木办公桌敦实稳重，无声诉说著岁月的分量。
李怀德適时递上一份生產任务详单，纸页上挤满了各式钢材的名称与规格，其中有几行被醒目的红笔勾勒出来——那是专供冶金部的特殊任务。
作为冶金部的直属企业，轧钢厂根基深厚，与兄弟单位之间的资源调配已是常態。
刘光琪接过清单，视线快速移动。
他的指尖在某些条目上短暂停留，最终，笔尖在“不锈钢”
及另外几类特种钢材的名称旁，落下几个果断而有力的圆圈，动作简洁明了，没有半分犹豫。
余下的具体磋商细节，自然交由同行的李厂长和王建国去与对方沟通协调，无需他这位技术总工程师亲自过问。
没过多久，关於轧钢厂作为下游协作单位的基本合作框架便已確立。
与此同时，李怀德看向刘光琪的眼神，比之上次相遇时，又添了更多熟稔与热切。
上次见面，这位年轻人还只是副科级干部，如今不仅转正，更已担起总工之责。
这般升迁速度，下次再见，或许已是处级领导了。
“杨厂长，李厂长，还有刘总工，正事谈妥了，眼看也到了饭点，务必在我们厂用个便饭。”
李怀德话音落下，杨厂长便朗声笑了起来：“我们厂食堂师傅的手艺，还是拿得出手的！
走，李主任说得在理，我这就让人去小食堂安排，各位今天一定要尝尝我们轧钢厂的味道！”
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