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李珩从办公桌后站了起来，他没有立刻回答陈婉的话，而是绕过办公桌走到办公室门前，一把拉开了门。
门外就是秘书办和紧邻的综合办办公区，几十号人正坐在各自的工位上忙碌着，敲键盘的声音、接电话的声音、打印机嗡嗡作响的声音交织在一起，整个办公区一片繁忙景象。
李珩站在门口，双手扶在门框上，故意提高了几分音量，朝外头几十号人朗声开口。
那声音在宽敞的开放式办公区里回荡开来，清晰而有力，每一个字都像是钉子钉在墙上，掷地有声，没有任何商量的余地。
“是谁不服气？让他们拿自己的绩效考核单和工资单来找我谈！
泱盛是股份企业不假，但不是上市股份公司，只是合伙人股份，也完全可以说是我李珩的私人企业！
我早就不止一次说过，泱盛不是养老院，也不养闲人！
泱盛的用人标准一向是能者上、庸者下！
想占着高层位置？可以！
拿成绩来换！
高层？别说是几个部门或者分公司经理，就算是吴瑞、蔡小婵这样的总经理，如果做不出成绩，一样得给我让开位子换有本事的人上！”
他的目光越过一排排办公桌，扫过每一个人的脸。
没有人敢跟他对视，也没有人敢低下头装没听见。
所有人都在听，在认真听，在被震慑。
“以后，成绩不仅要跟职务挂钩，也得跟工资挂钩！
元老？我连我爹都赶走了，他们还敢跟我摆什么狗屁元老的资格？脸呢？真惹恼了我，我就把他们一个个全都开除！
让他们直接滚蛋！
既然不想体面，那就干脆，连脸也彻底别要了！
开除的时候，把绩效考核单贴到他们档案里，直接全行业通报！
让所有人都瞧瞧，他们到底有多废物！
就那点子成绩，得有多不要脸才能敢想着继续留下溪同事们的血。”
他的声音在落针可闻的办公区里回荡了片刻，然后他放低了音量，但那语气里的果断和不容置疑却丝毫未减，反而因为压低了几分而显得更加笃定和严肃。
他转向身边的陈婉，开始下达一连串具体的命令，语速很快，条理分明，每一个字都像是经过了深思熟虑，却又像是信手拈来。
“陈总监！
你们人力资源部，和杜总裁、吴总经理、蔡副总、卢副总，以及霍总、付总监、小杜总、谢总这些集团管委会成员，尽快碰头商议一下，拿出一个关于工资制度改革的方案！
以后，全体员工的工资都跟成绩挂钩！
多劳多得！
谁的成绩好谁拿高薪！
那些占着茅坑不拉屎的——要么自己滚蛋另谋高就，要么就给我去后勤部打杂拿基本工资混吃等死！
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