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一群商人，一个新闻编辑部……每个人都有自己“重要的”
办公空间（12至15平方米）。
几乎没有等级差异（经理或部门负责人同坐一条船），沟通信息更方便、更快捷，用不着四处乱跑，便于大家集中精力。
氛围柔和、安静，大家彬彬有礼。
除了分内工作，每个人都积极参与，跟公司同命运。
年长者温和地教导新来的员工，千里马也能更快地被发掘，事业迎来快速发展。
地狱：所有人都挤在一块儿
办公室随意地摆放在隔音效果很差的大厅里，也没有隔板。
每个人都关在自己的格子间里：堆积如山的资料、一个比另一个更可怕的各种装饰摆件。
人们四处喊叫，根本不可能集中注意力。
有研究表明，超过一定的噪声阈值，生产率损失高达20%。
契约：学会共处
学会微笑、问好。
降低个人音量，绝对不要咋咋呼呼，把手机调成振动模式或者关掉手机。
私人交流请移步至走廊。
注意个人卫生，喷低调的香水。
请勿在办公室里吸烟或者吃东西。
确保不要干涉他人的私生活（不要炫耀个人物品等）。
实用技巧：半隔断，以保证“隔开”
人群。
“我和一个男孩共享一个办公室，他有严重的体味，我该怎么办？”
梅拉妮，37岁，生产经理
由于不注重个人卫生，有些人会很“难”
闻：他并不是每天都洗澡，还不洗衣服、不刷牙。
这种情况下，你应该把他拉到一边私下商量，比如在一个咖啡馆里，注意讲究方式方法，不要羞辱他。
好意地告诉他这件事对你造成多大的困扰，希望他能改正：洗澡、刷牙、喷除味香水。
这些方法都很有效，千万别忘了！
难闻的味道，有时候也可能是由于荷尔蒙或情绪失调导致的疾病。
他出汗过多，如果压力过大或者饮食不良则越发严重。
要么他知道（已经有人跟他说过了），要么他不知道（自己“感觉”
不到）。
但是这种情况，你也要把他拉到一边，特别说明你之所以告诉他，不是为了取笑他，而是为了帮助他意识到自己的问题，或者帮他解决问题。
同样告诉他，你知道他是无意的，难闻的味道跟他的个人卫生没什么关系，并且也不否认他的能力和工作。
如果你还想更多地帮助他，那当别人在背后嘲笑他时，就维护他两句吧。
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