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杨晓红和杨雪都全神贯注地听着,觉得这个也很重要,毕竟实践是检验真理的唯一标准。
杨晓红还耐不住问:“断裂了吗?后来咋整的?”
“后来也不是很难。”
王小川继续说着:“在这关键时刻,我朋友积极寻求解决方案,与银行、投资人等协商谈判。
然后要员工要有信心,其实只要人员不离开,正常运转就行,哪怕没有发工资,他就给人家上课嘛。
面对现金流危机,他的员工没有选择离开,而是决定与公司共渡难关。
他们积极参与到公司的各项改革和调整中,无论是市场营销、技术创新还是客户服务,员工们都全力以赴,为发展贡献自己的力量。
在全体员工的共同努力下,优化公司运营成本,提高资金使用效率。
我那朋友也正是通过他们加强与供应商的合作,改善付款方式,缓解短期资金压力。”
杨晓红似懂非懂:“这么说员工也很重要。”
“是的,企业的成长与发展必须建立在稳健的财务基础之上。
现金流对于一个企业来说至关重要,它是企业生存和发展的基石。”
王小川总结说:“但是现金流固然重要,却不是影响的根本,真正重要,能够影响它的是人,是管理,是合作伙伴。
我这朋友之所以能成功,就是始终秉持着诚信经营的原则,与合作伙伴建立稳固的互信关系,赢得了市场的广泛认可。
此外,他关心员工成长和福利,为员工提供良好的工作环境和发展空间。
在面对困难时,员工都没有放弃他,跟他一起将公司越做越好。
这才是重点”
王小川都有点佩服自己,前面那么破绽百出还被圆回来了。
再看杨雪的表情,只见她时不时点下头,脸上之上再次呈现出一丝尊重。
杨晓红学到很多,但是她非常疑惑:“那园林工程跟现金流、客流量有什么关系呢?”
“客流量对于园林工程来说没有意义。”
王小川笑道:“真正要在意的是现金流,只要玩得转,很快就能回本。”
“难道所有都免费吗?”
杨雪皱着眉头:“包括花草树木这些材料?”
“当然不是。”
王小川摇头:“要是这些都免费,那真是得亏死了,我说的免费是人工免费。”
反正竞争只要比同行优秀点就行了,要是同行还学不来,那就再好不过。
“可是人工也需要好大一笔费用啊!”
杨雪提醒:“其实我们做工程,贵的就是人工。”
“是啊。”
杨晓红也察觉到了:“你免费,是不是不懂行啊?其实就跟你刚才说的,人,员工才重要呢。”
王小川得意道:“所以我们也要学我那个朋友,通过教学来打动员工。”
“教学?”
两个美女都懵了。
给员工上课?上什么课呢?
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