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你回去之后，把市委办的工作再梳理一遍，特别是赵志远留下的那些事，一件一件落实。
不要让人挑出毛病。”
刘凯博走了之后，陈青闭上眼睛，脑子里转着今天会上的每一句话。
方旭是个能干事的人，但需要他撑着。
李丰泽不会轻易让步，但也不会硬碰硬。
秘书长的人选，是一个信号。
如果刘凯博上了，说明他在常委会上还有掌控力；如果从靖江上了，说明李丰泽的派系依然强大。
这一周，他要善于利用现在的人事调整机遇，动一动有的人，常委会上的意见就没那么多分歧了。
常委会后的一周，陈青几乎把办公室当成了家。
扩市的批文像一纸战书摊在桌上，红头文件下面压着的是整个苏阳未来的骨架。
人事调整的压力不等人，组织部每天送来的材料都堆成了小山。
扩市不是简单的人员合并、撤销，要考虑未来。
各区县各部门的干部名单、履历、考核记录，密密麻麻的数字和文字像潮水一样涌过来，办公桌放不下，就只有堆在茶几上、沙发上。
他先让刘凯博过一遍筛子。
刘凯博倒也细致，用红蓝两色标签纸把重点人选分门别类——红色是资历够、口碑好、堪当大任的；
蓝色是潜力股，尚需磨炼观察的。
即便如此，送到陈青面前的文件仍有三指厚。
他看得极细。
不只看履历上的职位流转，还看每一次考核评语里的措辞变化——是“表现优秀”
还是“基本称职”
，是“群众基础好”
还是“团结同志”
，这些字眼之间的温差，往往藏着一个人的真实分量。
他还调来了纪检监察那边近三年的信访记录，有些干部考核表上漂亮得像朵花，私底下却被人点了名、留了痕，他二话不说，红笔一划，整页翻过。
反过来，有些乡镇干部学历不高、资历不深，档案里平平无奇，但项目攻坚的记录里写着他带着村民修路架桥、招商引资的实绩，陈青用蓝笔在名字旁边画了个圈，又加了个感叹号。
他要把这盘棋走活。
不只是为了给刘凯博腾出秘书长的位子，更是为了苏阳扩市之后这架马车能跑得起来。
周三下午，他把组织部长刘毅叫到了办公室。
刘毅进门时手里还夹着个笔记本，陈青没让他坐，直接递了一张纸条过去。
纸条上是几行手写的筛选条件：处级以上、四十五岁以下、基层经历不少于三年、年度考核连续称职以上。
“刘部长，帮我把全市符合这些条件的干部拉一份名单出来，越快越好。”
刘毅低头看了一眼，眉头微微一跳。
“陈书记，这是要……摸底储备？”
“扩市之后盘子大了一倍，岗位多了，但人更多了，能用的腿却还是原来那些。
组织部不能等到用人了才满世界找马。”
陈青靠在椅背上，目光平实却透着期望，“提前把苗子圈出来，该压担子的压担子，该轮岗的轮岗，今年年底之前，我要看到一套完整的梯队方案。”
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