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“同意。”
陈青敲了敲桌子。
“好。
高新区管理体制调整的方案，原则通过。
方市长牵头，细化措施，一个月内实施。”
第一个议题结束，会议室里的气氛稍微松动了一些。
但大家都知道，真正的硬仗在第二个议题——市委秘书长人选。
陈青看向组织部长。
“刘部长，你汇报一下市委秘书长人选的考察情况。”
组织部长翻开文件夹。
“根据市委的要求，组织部对两名候选人进行了考察。
刘凯博同志，现任市委副秘书长，四十一岁，研究生学历，在市直机关和基层都有工作经历，政治素质好，业务能力强，群众评价高。
丛靖江同志，现任市政府秘书长，五十二岁，大学学历，在市直机关工作多年，经验丰富，协调能力强。
两位同志都符合任职条件。”
陈青等他说完，先开口，“我提刘凯博。”
他必须要先表态，让大家知道他的选择。
李丰泽似乎等不及，紧接着说道：“我提从靖江。
同级平调，手续更方便。”
会议室里的气氛一下子紧张起来。
支持刘凯博的常委认为他年轻、有干劲、熟悉市委工作；支持从靖江的常委认为他经验丰富、人脉广、能协调各方。
双方争论了十几分钟，没有结果。
实际上大家都不想讨论，但不说话，书记和市长都已经表态了，只要是不参与进去，现在正是人事调整的关键时期，谁知道会不会轮到自己。
毕竟，这个时候的人事调整可没那么多讲究程序，而是一纸调令，你就必须执行。
有什么问题，可以给组织汇报，可以谈。
但结果依旧不能改变，反而会给领导一个不服从调动的印象。
年龄大一些的还好，争一争就算没结果，等着退休。
中年干部就没这个底气和勇气了。
陈青抬手示意大家安静。
“同志们，市委秘书长的人选，关系到市委的正常运转。
我建议，不急于今天定。
让组织部再对两位候选人进行深入考察，下次常委会再议。”
李丰泽看了他一眼。
“陈书记，考察已经做了。
再考察，还是这些人，这些材料。”
“那就多听听基层的意见。
刘凯博和从靖江，谁在基层的口碑好，谁更合适。”
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