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一时间，众人对新配方的质疑、埋怨和抗拒自然而然产生。
有些一线操作员工，面对着乱纷纷掉落的拉丝，先是一句国骂，然后就嘀嘀咕咕开了：什么破配方？还不如原先的配方好用呢！
班组长们、车间主任们，直至分厂厂长们，因为都有考核指标压在他们身上，逐渐也不淡定了。
牢骚、担忧、抱怨之声，犹如古时攻城略地的箭镞，纷纷发射出来。
这些箭镞最后自然集中到张毓强身上。
张毓强仿佛成了诸葛亮制造的那些草船，船上满满当当的全是箭镞。
那种压力，不是当事人、不是亲历者，实在很难体会到。
邢文忠如斯说。
与其背后议论纷纷，不如亮出来说个明白。
紧要关头，张毓强主持召开了一个论辩会，让玻璃配方攻关小组与车间一线员工及管理者，当面锣鼓对面敲，讨论抉择是继续试制E6配方，还是退回去使用老配方。
会议在巨石科技楼19层召开。
明明是凉爽季节，但与会者却觉得异常燥热。
那种燥热，自然是众人心中之火。
双方你来我往、唇枪舌剑，一方摆事实、讲道理，一方讲原理、谈愿景，一时争得不可开交，捎带着擦出了火药味。
最后，双方仍沿用惯例：请张总拍板定夺！
其实，张毓强心中有数，他心中的天平一直倾向于推广新的玻璃配方。
之所以开这个会，是期望借此让攻关小组给一线员工和管理者上上课。
张毓强用冷峻的目光扫视了一遍会场，只抡出一个问题：大家是喜欢舒舒服服让巨石玻纤走向死亡，还是咬紧牙关、坚持试制，闯出新天地？
这句话把大家问住了，也问醒啦！
会场上瞬间静止下来，此时若有一根针掉下去，也会被大家听见。
见大家默不作声，张毓强缓和了一下口气，态度明朗地说：退回去没有出路嘛！
现在问题不是玻璃配方不行，不是产品不行，而是整个配套集成创新不行。
所以，他的意见很明确，E6玻璃配方试制不仅要继续做下去，而且要在所有生产线上全面推开。
不获全胜，绝不收兵！
这最后一句话，似乎是张毓强小时候喊过的一句口号，此刻他把它用在E6玻璃配方试制工程上，觉得还蛮能表达心情。
巨石集团这台庞大机器，在张毓强强力推动下，迅速高效运转起来。
集团成立配套攻关小组，分成若干个专班。
邢文忠他们负责继续优化玻璃配方，后道工序改不了的，由他们改配方。
同步进行窑炉纯氧燃烧改造、顶烧工艺改进、燃烧新原料开发、漏板拉丝改造、冷却系统改造。
总之，统统按照E6玻璃配方的要求，对所有程序、环节、细节反复进行改装改造。
借用邢文忠的说法，那段时间，他和同事们天天盯在第一线，根本没有休息天、节假日概念。
不是这条线出问题，就是那条线有故障。
车间里，到处都是呼叫试制组人员的声音，邢文忠等人似乎成为遍地爬行的蜗牛，不停地来回打转。
大概是2009年下半年某天上午吧？邢文忠回忆说。
那天，他在观察三分厂丝饼纱生产线中发现一种现象，随着玻璃原料性能的变化，窑炉内玻璃液的温度会升高或下降。
蓦地，邢文忠像发现新大陆一般。
有时，科学发现与发明，仿若一张窗户纸，捅破了，觉得并不神秘；但在没有捅破前，窗户外面的情景对众人而言，始终是个谜。
E6配方这层窗户纸，终于被邢文忠们用智慧和坚韧的金手指捅破。
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