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姜阑说:“说具体的事情。”
唐灵章说:“她最近在招人,我们不是还要补一个人吗?”
姜阑说:“嗯。”
唐灵章说:“她看不懂候选人的英文简历,叫我给她翻译。
我让她自己用翻译软件,她还不高兴。
这都不是重点,重点是HR发给她的候选人简历,她转发给我看?她有没有基本的onsense?这些信息不应该被保密吗?她实在是太不professional了。”
姜阑本来就烦,听了这些话更烦。
她说:“Lynn,我都听到了。
你还有事要说吗?”
唐灵章不依不饶:“阑姐,她这种表现,你要给她过试用期吗?”
姜阑盯住她:“你听到自己在说什么吗?你自己足够professional吗?”
唐灵章委屈道:“可我是有苦衷的呀。”
姜阑说:“人在职场,谁没苦衷?我没有?我每天过得很容易?你的工作是给老板解决问题,不是创造问题。
这要我教你?”
唐灵章闭上嘴,她的眼神比之前更委屈了。
姜阑说:“你还有事?”
唐灵章转身走了。
桌子后面的立柜里,放着两瓶酒。
姜阑自从查出乳腺结节之后,非常控制日常酒精摄入量,她已经很久没在办公室喝过酒了。
现在是在正常工作时间内,她也没办法喝酒解烦。
姜阑知道她刚才对唐灵章的态度不够好。
她不是一个完美的领导,没人是。
现在团队情况如此,她损失不起唐灵章,她需要迅速解决问题。
姜阑打电话给余黎明:“我要给刘戈纯做IndividualImprovementPlan(个人提升计划),四十五天,如果没有效果,她需要走人。”
余黎明不满道:“姜阑,你在搞什么?当初这个人你非要招,现在又这样?招聘团队压力不大吗?这样下去猎头公司都要投诉我们的好吧?”
姜阑说:“你去找Neal投诉我好了。”
说完她挂了电话。
姜阑花了二十分钟写完了给刘戈纯的IIP,发给余黎明让他确认。
余黎明没料到她这么快,他没理由不确认。
一个小时后,刘戈纯跟着姜阑走进小会议室。
姜阑要求余黎明一起参加这个对话。
余黎明打印了两份IIP,递给刘戈纯一份,向她解释这是什么。
刘戈纯点点头,望向姜阑。
姜阑说:“我们透明地聊一聊你入职之后的一些问题,以及公司对于这个职位的期待是什么。”
刘戈纯捏着面前的纸:“好。”
姜阑说:“首先是你的商务英语能力,HR接下来会给你安排课程,费用公司报销,这是对员工的持续教育投资,你需要保证按时去上课,并且快速提升相关能力。”
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