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报告打开没看两页，她的背后就响起费鹰的声音：“先好好休息一晚，不行吗？”
姜阑回头，见他站在门口，脸上没表情，但他此刻的没表情意味着什么，她并不愚蠢。
她不知道该怎么解释好。
VIA这样的职业环境，陈其睿这样的领导，费鹰能理解吗？他和她的差异，体现在大大小小的每一处。
还没等她开口，他又说：“我建议你明天请一天假，继续在家休息。”
连续一个周末的高强度出差，再加上她现在的身体状况，费鹰认为他的主张合情合理。
人失去健康，就会失去一切。
姜阑想到上一次自己喝醉之后发的疯。
她只希望能够尽快让陈其睿把对她的信任分数加上去，她不想请没必要的假，更不想让费鹰知道她之前闹分手之后的失态和狼狈。
她说：“你不知道我老板是什么样的人。”
费鹰走进来，坐到她对面。
她有个什么样的老板，他的确不清楚。
她过去几乎不在他面前提工作的难处。
姜阑想了想，尝试着解释：“他像是一台强势的机器，从来都是只要结果，不问过程。”
费鹰没兴趣评价她老板的性格。
他不是不想尊重姜阑，但他的确无法理解她的这种坚持。
他问：“还有吗？”
姜阑感到这样的解释很无力。
费鹰不认同她的优先级排序。
健康大于工作，这是他的认知，这和陈其睿是个什么样的人毫无关系。
他不能理解也无法想象，在很多时候，姜阑的确可以让健康为了工作而让步。
这不是一朝一夕能够改变的。
一个三十二岁的人该为自己的决定和行为负责，她从没让别人为她背负过这种责任，为什么她需要妥协自己的选择？
姜阑话到嘴边，又咽回去了。
她看看眼前的男人。
如果亲密关系代表着她的决定不再只关乎一个人，那么她必须允许对方介入她的决策路径，和她共同分担对应的结果。
这个过程不舒服，但再不舒服，也比不上眼前这个失而复得的男人重要。
姜阑妥协道：“我可以请假。
不过明天有两个会议很重要，我需要在家（电话加入）。”
同时她要求，“但我今晚必须要把这份报告弄完。”
费鹰站起来：“行。”
他走出去给她热牛奶。
姜阑给陈其睿发了一条请假微信。
微信发出去半小时，姜阑都没等到她老板的回复。
这不太常见。
她捏着手机又等了一会儿，看看时间，给Vivian发去询问，并告知明天的会议她需要在家。
Vivian回得飞快：“老板昨天去机场的路上出车祸了。
他一直在医院，还没回上海。
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