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可是这个答案，却解决不了费鹰的问题。
饭吃到尾声，杨南终于从费鹰嘴里听到了言简意赅的几句解释，他这才知道费鹰当初是靠什么把姜阑追到手的。
杨南直接无语。
他俩认识太多年了，从小一起长到大，费鹰是什么样的性格，有什么样的毛病，没人比杨南更清楚。
现在的费鹰在别人眼里就一个字：牛，但只有杨南知道，费鹰这人最大的毛病就是他的极度理想化。
理想化成就了今天的费鹰，但理想化也给费鹰的人生带来了很多问题。
像孙术这次和费鹰的分歧和争吵，就是这个原因导致的。
在精神世界里，费鹰活得太纯粹，也太挑剔，他对理想的极致追求有时候会让他忽略很多现实性的问题。
Breaking，街头文化，做品牌，搞投资，这些是费鹰的根和事业。
他的理想化有很多其他人帮他平衡，比如说孙术，比如说陆晟，比如说这些年来和费鹰一起打拼过的所有人。
但理想化如果放进亲密关系里，那是灾难。
这个世界上还有比亲密关系更需要面对现实的吗？杨南认为没有。
这个世界上最不能够被理想化的，就是爱情和亲密关系。
爱情有多美，就能有多丑。
亲密有多甜，就能有多苦。
两个各有形状、成熟独立的成年人在一起，不磨得皮开肉绽疼痛难忍，怎么能靠得更近？杨南的人生经验就是这样的，所以他也就这么告诉了费鹰。
杨南最后说：“两人在一起，是要过日子的，你这样憋着不行，有什么需求早晚都得提出来。”
费鹰听了，一字不发。
他要怎么说？要怎么提？难道要他对姜阑说，他当初答应她的事情，如今他做不到？他给她的承诺，就是个他过于自信的笑话？他不但没能力给她创造不复杂的关系，还得让她配合调整改变，只因为他爱她？
这么不爷们儿的话，费鹰说不出口。
这么没担当的事，费鹰做不出来。
周二上午开会，陈亭很早就到了会议室准备。
刘辛辰没多久也来了。
她问陈亭：“有什么我能帮你的吗？”
陈亭说：“那你帮我再多打印几份会议资料吧。
我昨晚算错今天的总人数了。”
刘辛辰说：“好。”
去打印室的路上，刘辛辰想，如果温艺之前没有提过辞职，如果温艺和姜阑的关系还是和曾经一样，那么她现在是不是可以获得更多的工作机会呢？刘辛辰很羡慕陈亭，陈亭的上级张格飞愿意分功劳给下属，陈亭之前还和姜阑直接共事过，姜阑很赏识陈亭的工作能力。
上次和IDIA的会议，姜阑让陈亭一起来参加时，刘辛辰曾经有过小小的负面情绪，她感到了来自同侪的压力和威胁。
但那样的情绪在昨天的餐厅偶遇后很快消失无踪，陈亭的真诚与善意让刘辛辰感到了自己在某些方面的卑微和黑暗。
她告诉自己，嫉妒是没用的，嫉妒只会让事情往她所希望的反方向进行。
任何人都不可能靠嫉妒获得成功，这是她从小就接受的教育，她怎么能轻易忘了呢？
刘辛辰很快取好打印的文件，拿回去给陈亭。
陈亭很感谢她的帮忙，说：“中午我请你喝奶茶吧。”
刘辛辰说：“好啊。”
其实她知道，陈亭这么聪明，怎么会算错来开会一共有多少人呢？
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